、原判认定上诉人应承担被上诉人陈某松各项损失x.2元是否正确。二、原判认定被上诉人高某某应承担40%的责任是否适当。 二审查明事实与一审判决认定事实一致。 本院认为 赔款，超出交强险限额部分应当根据在事故中责任大小，各自承担相应的民事责任。被上诉人陈某松在伤残赔偿限额中的各项损失为x.68元，应占伤残 ...

原告曾某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人李志飞，河南物华律师事务所工作者。 被告关某某，男，X年X月X日出生。 被告许昌万里运输（集团）有限公司，住所地许昌市X路X号。 法定代表人陈某某，系该公司董事长。 委托代理人田某某，男，X年X月X日出生。...

原告曾某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人李志飞，河南物华律师事务所工作者。 被告关某某，男，X年X月X日出生。 被告许昌万里运输（集团）有限公司，住所地许昌市X路X号。 法定代表人陈某某，系该公司董事长。 委托代理人田某某，男，X年X月X日出生。...

存在因果关系及是否存在医疗过错进行确定。诉讼中，原告为了证明其主张成立，向该院申请了对赵某红的死亡原因及被告对赵某红的诊断治疗过程中有无过错 原审被告河南省直第三人民医院不服，上诉称：一审判决违反法定程序，判决其承担赔偿责任属认定事实不清，证据不足。请求撤销河南省郑州市中原区人民法院（2009）中民一 ...

律师。 上诉人曹某某与上诉人北京振冲工程股份有限公司、被上诉人辽宁润中供水有限责任公司相邻通行纠纷一案，本溪市中级人民法院于2009年4月17日作出（2009）本 及阻塞的期间；2、曹某某是否有损失存在，该损失应当如何确认；3、鉴定报告能否采信；4、润中公司是否应当承担赔偿责任。 关于振冲公司是否阻塞 ...

，补足养老、医疗、工伤、失业保险费用至解除劳动合同当月，补发加班工资x元，承担违约责任。 原审法院经审理认为，2001年9月，原告进入被告单位处工作，但仍 部分，不予支持。另外被告未为原告缴纳失业保险，造成原告失业金损失，应予以赔偿，原告主张失业金损失为2400元，不超过相关标准，应予支持。遂判决：1 ...

阚某某的赔偿责任；吴某某在与阚某某协商拆建房屋过程中，未对阚某某是否有工匠资质予以审查，致使其将拆建工程发包给无工匠资质的阚某某施工队施工。同时，吴 应对董某德的死亡承担赔偿责任并无不当。对阚某某关于其与董某德等工人之间不存在雇佣关系的上诉主张，本院不予支持。 二、关于原审判决是否遗漏了部分事实的问题 ...

依法驳回上诉人上诉，维持原判。另外，鲍某丙除支付了房某乙x元外，另有2万元欠条尚在房某乙处。 被上诉人恒宇公司、鲍某丁未到庭亦未提交书面答辩 期间的争议焦点为：1、上诉人与被上诉人房某乙之间是否存在雇佣关系。2、上诉人是否应对房某乙的损害承担赔偿责任。 本院认为，关于上诉人与被上诉人房某乙是否存在雇佣 ...

元+x元）x元〕。剩余损失尚有x元（x元－x元x元），则由肇事两车辆的相关责任人按四比六的责任划分承担赔偿责任。即豫x号大客车的相关责任人承担 赔偿比例应如何划分；2、永安财险商丘支公司应如何承担赔偿责任，5%的免赔率应如何计算；3、原审判决的精神损害抚慰金是否适当，应否在交强险限额内优先支付。 各方 ...

王某甲是否应在两份交强险的限额内向被上诉人石某某、朱某某承担赔偿责任；二、被上诉人石某某是否丧失劳动能力如被上诉人石某某丧失劳动能力，上诉人王某甲是否应按照 就有权在肇事机动车所有人或管理人应投保的交强险的限额内获得赔偿，赔偿数额与受害人在此次事故中是否有过错无关。故，石某二虽负事故的主要责任，驾驶的 ...