时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...
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《中华人民共和国工业生产许可证管理条例》第五条:“任何企业未取得生产许可证,不得生产列入目录的产品,任何单位和个人不得销售或者在经营活动中使用未 。”国家质量监督检验检疫总局2007年X号关于公告实行生产许可证制度管理的产品目录序号X号“眼镜”已列入生产许可证办理的范围。《验配眼镜产品许可证实施细则 ...
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张某丙为逃脱责任,于2008年6月18日冒用李某某的身份证在工商行政管理部门办理经营期限仅为两个月的个体工商户登记,后谎称其是给李某某务工。 或者指定的机构备案,实行“登记注册、培训考核、技能鉴定、持证上岗”的制度;凡没有取得《建筑业企业资质证书》或者建设行政主管部门发放的个体装饰装修从业者上岗证书的 ...
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(福建省石油和化工咨询服务公司)、安全生产委员会证明、经营场所平面图、施放气球的安全保障制度和措施、企业法人经营执照、晨洲广告公司人员登记表。 《 故上诉人申请施放气球不符合中国气象局中气函【2006】X号关于《施放气球管理办法》有关条文适用问题的函规定的行政许可条件,被上诉人作出不予行政许可决定书是 ...
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主张享有“金马”商标专用权的事实 原告厦门金马公司经中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局(以下简称商标局)核准注册了“金马+图形+x”商标(见附图1) ,该边界就是应在保护社会公共利益的基础上进行利益衡量,不能滥用诉讼制度,随意否定权利本身。《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的 ...
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手续被株洲市工商行政管理局天元区分局吊销营业执照。株洲市开发区中业物资公司现已停止生产经营,但未进行清算。 1997年9月20日,原株洲市高新技术开发区天台 ;其二,原株洲高新技术开发区永发物资公司的股东滥用了公司人格如利用公司制度规避法律或债务、损害公司的独立性等;其三,原株洲高新技术开发区永发物资 ...
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