律师。 上诉人孔某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月19日作出的（2009）济 烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...
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律师。 上诉人郝某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月19日作出的（2009）济 烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...
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律师。 上诉人丁某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月19日作出的（2009）济 烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...
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律师。 上诉人崔某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月19日作出的（2009）济 烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...
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律师。 上诉人崔某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月19日作出的（2009）济 烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...
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律师。 上诉人曹某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）济 烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...
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上岗证。三、由洛阳市X路管理局配发的上岗证，是答辩人与洛阳市X路管理局存在劳动合同最为有力的证据，它上面的印章不是洛阳市X路管理局，而是洛阳市X路管理局 事项的通知》第四条规定，作为对唐寺门道班负有主管责任的被申请人应承担用工主体责任。从申请人提供的上岗证中载明的养护工区责任段和申请人的薪酬发放情况应 ...
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要件，也不是双方当事人就劳动用工事宜达成的一种合意，因此这种考评表不能认定为书面劳动合同。关于法定休息日、节假日加班工资问题。原告认为，在被告单位 实际领取的加班工资6580元，被告仍应向原告支付加班工资6202.65元。根据劳动合同法第84条的规定，用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，给劳动者 ...
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三年以上驾龄的驾驶员，而被上诉人1996年才取得驾驶大客车资格证，1997年8月在上诉人处缴纳临时用工押金，承包上诉人的车辆经营。所以即使双方存在劳动 合同而非劳动合同。合同约定上诉人不负责被上诉人工资。二、一审适用法律错误。1、2004年2月1日之前，对进城务工人员参加社会保险问题没有相关的法律依据 ...
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光律师事务所律师。 原告颜某某与被告河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年4月1日立案受理。后依法向被告送达 ，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的 ...
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