某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：我方认为被告的申诉不符合法律规定，因为被告的请求事项和事由与其在2006年11月16日申诉中 本人工资按2005年汝州市在岗职工平均工资817.92元／月计算。伤残津贴标准每月490.75元（817.92×60%),2007年10月1日起汝州市最低工资 ...

该服务站相关证据，该局出具证明：“自2007年至今，未审批过金水区未来大道社区卫生服务站。”上诉人与被上诉人对该证明真实性无异议。 其余事实与原审法院查明事实 上诉人历次住院出、入院日期计算上诉人住院时间为42天，符合客观实际，据此及相关标准计算护理费、住院伙食补助费、营养费正确。在医疗损害赔偿案件中 ...

出勤23天，工资组成为：底薪849元、职务补贴44元、饭贴230元、清理卫生补贴133元，合计金额人民币1256元。被告对此工资单的真实性无异议。同时，原告 ，本院不予支持。原告平时居住生活在门卫室，其陈述每天24小时上班，显然不符合常理，本院不予采信，对其要求被告支付夜班费的诉讼请求不予支持。另根据 ...

2、公司与受影响员工协商变更劳动合同或者协商解除劳动合同并提供高于中国法定标准的经济补偿。如果协商均无法达成，公司将根据需要采取相应行动，包括根据 、2008年6月2日职业病危害项目申报表、职业病危害项目申报回执、上海市职业卫生档案、2008年12月31日职业健康体检通知以及邮件详情单、邮件回执查询等 ...

伤情及原告住院治疗、伤休时间、护理人员等事实。 8、湖南省邵阳市医疗卫生单位门诊医药费收据一份，拟证明原告为鉴定伤情花鉴定费320元。 9、 。 …… 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己 ...

年8月份开始进入原告公司上班，被告范某某担任原告公司的仓管员，同时兼任做卫生及装车工作，2009年10月8日前12个月的平均工资为1500元。被告李 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

当庭提交了证据：桂林市中医院出院证、临桂镇X村民委员会证明、桂林市象山环境卫生管理站证明、桂林市中医院住院押金收条、门诊收费收据、桂林市中医院住院收费收据、出院 七条第一款、第二款、参照《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》（2009年度）之规定，判决如下： 一、被告人邓某某犯故意伤害罪， ...

清楚，证据充分，本院予以认定。原告诉请医疗费共6858.73元，其中柳林镇刘庄卫生服务站医疗费用、郑州市金水区人民医院门诊收费、河南老百姓大药房开具的发票，均在 不足，本院不予支持；原告诉请住院伙食补助费200元（20元×10天），符合法律规定，本院以此数额予以支持；因原告未提供证据证明其的工作状况， ...

。四、由于汪XX未取得信阳市妇女儿童医院正式批准名称，当信阳市妇女儿童医院经卫生行政主管部门批准成立后，签约人由汪XX自然变为信阳市妇女儿童医院，信阳市妇女儿童 双方在租赁合同第五条约定的租赁物交付标准，判断瑞龙商贸公司是否履行了租赁物交付义务，及交付的租赁物是否符合双方的约定。鉴于双方在租赁合同第6 ...

以加班费的形式支付。如果是加班费的话，被告每月工资达到4,000元以上，不符合实际。对此，被告赵某不予确认，认为2008年1月之前被告每日工作时间为 以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给 ...