称其本人于1981年到环卫处干清扫工，一直干至2007年年底。环卫处对此工作期限有异议，称孙某于1990年在环卫处工作至2005年年底，环卫处出示了 劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户并补缴和继续交纳各项社会保险金，包括 ...

关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老 协议书》，王某某也按该协议约定领取了一次性经济补偿金4800元。《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求 ...

劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老 ，上诉人鲁某枝也按该协议约定领取了一次性经济补偿金7600元，《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求 ...

年×400元=6000元）。2008年5月12日，原告薛某某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以薛某某超过法定 劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老、 ...

。 上诉人许某与被上诉人汝州市环境卫生管理处（以下简称“汝州市环卫处”）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出(2008)汝民初字第 劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户并补缴和继续缴纳各项杜会保险金， ...

年×400元=7600元）。2008年5月12日，原告王某某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以王某某超过法定 劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老、 ...

月从该公司辞职。2005年10月24日，原告由被告出资招用，双方签订了无固定期限劳动合同。原告担任机长兼任教练工作，月均收入6万余元。2006年 家属补贴等特殊待遇，双方据此签订服务期协议并无不妥。原告应遵循诚实信用原则，严格遵守服务期协议的约定。原告在服务期内提出解除劳动合同，应按照协议约定承担违约 ...

个月1000元×2+500元=2500元。支付赔偿金2500×2=5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月 接受单位为共同被告。”依据此规定，两被告应承担连带责任。原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的请求，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国 ...

审理查明：高某某与市农行签订固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月1日至2005年7月31日止，后又续签无固定期限劳动合同。2003年6月市 。市农行不服该裁定书，于2008年3月11日向洛阳市西工区人民法院起诉，后因无正当理由拒不到庭参加诉讼，于同年5月28日被洛阳市西工区人民法院裁定按撤诉处理 ...

于工资的25%赔偿金；二、叶某某、梁某某在平舆工行工作都已满１０年，符合签订无固定期限劳动合同的条件，平舆工行应当给叶某某、梁某某签订无固定 日作出（2008）驻立民字第X号民事裁定书，认为不属于企业改制问题，属于劳动争议案件，人民法院应当受理，裁定撤销本院一审裁定，并指令本院进行审理。本院重新审理后 ...