鲁某2010年9月18日至2010年11月17日期间未签订劳动合同二倍工资差额45541.69元；4、金易格公司支付鲁某解除劳动合同经济补偿金12500元。 调整的任命和决定》、银行对账单，证明班某生是公司高级管理人员，上诉人的高级管理人员的工资都是按月一次性足额发放。上述事实，有《关于公司部分组织 ...

左某、腓骨开放性粉碎性骨折等伤。2010年3月3日，湖南省公安厅交警总队高速公路管理支队常张某队对本起交通事故作出湘公交高九认（2010）第X号道路 等配套器具，共需残疾辅助器具费372836.4元（含维修费、装配期间食宿费及护理人员工资等）。另查明，被告湘西汽运公司与被告永顺164车队均属企业法人， ...

协定金额为准。三、劳动纪律。乙方要树立主人翁责任感，接受甲方领导，服从甲方管理、教育和培训，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作，认真学习特殊教育知识，努力 频繁发生，给学生安全造成极大隐患；三、作为管理人员不能以身作则，起模范带头作用；四、扣发一个月绩效工资，做清退处理。落款时间提前到2010年 ...

对《考勤记录》、《工资表》不认可，称其工作期间每周某司只安排休息一天。九华山庄提供《关于对贵宾楼酒店水系统管理人员失职的处理决定》， 年4月1日至2010年4月6日期间（该期间有53个双休日）加班工资12614元[（3260÷21.75×53×2=15888），扣除已经支付的部分3274元]。应当指出 ...

给付工程进度款，原告遂根据被告的要求而自行向他人借款6万元用于支付了农民工工资，被告承诺承担资金利息。故要求被告对此6万元进度款按月利率2%支付自2009年 ，则调价比例是多少均不能确定；再其次，原告在履行其劳务承包合同过程中支付管理人员、模板工劳务费用，系其本应承担的费用支出义务，其无权在合同约定的 ...

大包费用包括工资、津某、差旅费、经营费、管理费用（办公费用、汽车费用、电话费用）等费用。3、销售处内部要对推销人员和销售管理人员分开考核。4 置换费用交费凭证”，该凭证显示：“需支付费用合计47198元，其中补偿金42560元，拖欠工资4638元。欠费从2008年1月3日起按银行同某利率计息至支付日。 ...

第(一)项，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》(渝劳社办发[2004]X号)第二条和第九条之规定和《中华 8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费285元、交通费400元，合计x.3元 ...

劳动合同；2、被告单位2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表；3、被告单位临聘人员管理办法;4、原告电气助理工程师资格证书；5、终某劳动 处理； 二、被告湖南某公司于本判决生效后十日内向原告阳某支付2008年年休假工资1795.56元； 三、驳回原告阳某的其他诉讼请求。 案件受理费人民币10元， ...

的事实，被告无需向其支付加班工资。退一步讲，原告原系被告股东，在职期间担任市场总监一职，属被告高级管理人员，依照《宁波市关于企业实行不 、中餐补贴等组成，每月15日发放上月全月工资。被告尚未发放原告2011年3月份工资5377.8元。2011年10月12日，宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会 ...

独立法人，根据其与河南置业集团的约定，2010年7月1日之前的债权债务，包括人员工资和社会保险等由河南润升置业集团承担，此后的由第三人润升门窗公司承担。 资格。其下辖第三人润升门窗公司、河南润升集团物资有限公司和河南润升物业管理有限公司。2010年6月26日，河南润升置业集团下发河润字（2010）第X ...