方案、职责分工等条款，三人依约履行了协议，从2010年12月31日起又终止了该协议。因此，在2010年3月16日至2010年12月30日期间，被告与 工厂从事做工，原、被告双方未签订书面劳动合同。2010年3月16日，宋某为甲方与张生、被告黄XX为乙方签订《合资协议书》，协议约定：“甲方在资兴市小东江 ...

资格； 3、劳动合某，拟证明原、被告之间存在劳动合某关系； 4、治安案件调解协议书，拟证明原告已取得受害人的谅解； 5、证明一份，拟证明被告未与工会协商而 存续期间因拖欠劳动报某发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...

年12月15日，厦门泰讯公司与省劳务派遣公司签订《劳务派遣合作协议书》（以下简称“派遣协议书1”），约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工从事 脉科技公司是陈某的用工单位，陈某请求国脉科技公司支付因没有签订书面的劳动合同的十一个月二倍工资，及为陈某办理档案和社会保险转移手续缺乏法律依据 ...

签订有劳动合某，且合某已履行完毕，禹平宛劳务输出有限责任公司在合某到期终止后也按规定给原告穆某发放了经济补偿金5000元。穆某称与禹平宛劳务输出 先后签订了劳务派遣合某书和劳务派遣协议书，禹平宛公司具有劳务派遣资质，2008年12月1日穆某与禹平宛劳务输出有限责任公司签订劳动合某，禹平宛公司作为用人 ...

日起，甲、乙双方解除劳动关系，双方权利义务终止。2、甲方对解除劳动关系给予乙方经济补偿，补偿标准依照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳动部[ ，因该案件系集团案件，原告未与被告签订劳动合同，原裁定按李某与郑州天和药业有限责任公司《签订劳动关系协议书》处理，请在二审期间将此事实予以更正。 ...

签订的投资协议中被告储^f的生活补助，是被告储^f付出劳动的合理报酬。四、原告违反协议，并单方终止履行协议，应当赔偿被告直接经济损失70万元，被告保留其 再继续履行这两份协议，且对合同解除也无异议，故本院确认《年产1000吨硅烷流化床法多晶硅合作协议》及《技术合作及保密协议书》解除。有关原告汇给被告储 ...

某也根本没有收到该8.5万元，要求解除协议。后复盛矿及张某乙均申请对《协议书》上“张某乙”的签名与收条上“张某乙华”的签名是否是同一人书写进行鉴定。汝 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工 ...

原审法院经审理查明，李某于1985年12月在漯河市委招待所上班，双方签订有劳动合同，1998年漯河市委招待所更名为漯河市许慎宾馆，1999年7月李某因违纪 案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：……（二）因解除某者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除某者 ...

原告，但是劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订竞业限制某款的，劳动合同被解除或终止后，在竞业限制某限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿，竞业限制某限 应当遵守的职业道德。五、2008年8月21日辞职报告、2008年10月14日辞职协议书、2008年10月17日竞业限制某证金协议，拟证明：1、被上诉人于 ...

为其办理养老保险手续。2010年6月30日，被告与原告签订《协议书》一份，内容为：1、解除双方劳动合同关系；2、被告向原告支付费用两个月工资2400元整，此后双方无任何关系；3、双方劳动关系终止，双方不得就劳动合同关系再向双方主张任何权利。上述2400元，原告已收到。2011年3月 ...