劳动关系，办结各种手续）。三、乙方本人持有效证件（身份证和户口本）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订 了其只是由被上诉人经手的药厂与客户之间的坏账，故上诉人与被上诉人没有债权债务关系；2、上诉人在擅自扣发了应当发放给被上诉人的经济补偿金后，在被上诉人多次 ...

劳动关系，办结各种手续）。三、乙方本人持有效证件（身份证和户口本）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订 了其只是由被上诉人经手的药厂与客户之间的坏账，故上诉人与被上诉人没有债权债务关系；2、上诉人在擅自扣发了应当发放给被上诉人的经济补偿金后，在被上诉人多次 ...

劳动关系，办结各种手续）。三、乙方本人持有效证件（身份证和户口本）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订 了其只是由被上诉人经手的药厂与客户之间的坏账，故上诉人与被上诉人没有债权债务关系；2、上诉人在擅自扣发了应当发放给被上诉人的经济补偿金后，在被上诉人多次 ...

劳动关系，办结各种手续）。三、乙方本人持有效证件（身份证和户口本）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订 了其只是由被上诉人经手的药厂与客户之间的坏账，故上诉人与被上诉人没有债权债务关系；2、上诉人在擅自扣发了应当发放给被上诉人的经济补偿金后，在被上诉人多次 ...

情况下，作为用人单位的亚利公司应依照法律规定和劳动合同约定以书面通知的形式，与张某某解除劳动关系，并依法支付经济补偿金，为其办理失业登记、养老保险 ，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...

装置的电气程序设计和电路安装。因为在试用期不能胜任工作，公司向其提出解除劳动关系，故无需支付经济补偿金和替代金。单位没有安排加班，原告所说的加班，一 工资120.69元。原告与被告间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故被告以原告在试用期内不能胜任工作而解除劳动合同关系的理由不能成立。按照规定劳动者不 ...

能天元电力有限公司与白某某双方签订了为期半年的聘用协议。同年8月12日，协议到期后，双方未再续签聘用协议，白某某在河南亚能天元电力有限公司一直工作 四、河南亚能天元电力有限公司在本判决生效10日内支付白某某在单位工作期间解除劳动关系的经济补偿金x元。案件受理费180元，由河南亚能天元电力有限公司负担。 ...

4、原告与原告公司其他员工鲁雅芳、蔡青、施吕辉签订的《劳动合同》、《知识产权协议》、《工作机密保守协议书》，证明原告多次要求与被告签订此类劳动 确认被告离职前十二个月的平均工资为9561元/月，故原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金x元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应保证职工享受年休假 ...

代理人徐X，上海江三角律师事务所律师。 原告张XX与被告上海XXX软件股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行 竞业限制协议，但被告未支付原告竞业限制补偿金。 被告上海XXX软件股份有限公司辨称，原告因自己的原因主动辞职，被告不需支付原告解除劳动关系的经济补偿金 ...

及翻译件真实性无异议，但认为系双方众多讨论邮件中的一封，不是最终的协议；4、对现金发放单真实性不认可；5、银行卡记录无异议；6、社保缴费记录 的工资差额之诉请，有事实及法律依据，予以支持。 关于被告解除与原告的劳动关系是否合理。本院认为，虽然双方对被告何时提出解除劳动关系各持己见，但对双方曾就解除劳动 ...