辞职报告，后经劝说工作至2010年3月14日，当日发工资发现又被扣钱，环雅保洁中心答复称我上月请假半日，扣发156元左右，但上月没扣，在当月工资 出具解除劳动合同的证明的赔偿金，即2010年3月14日至2010年10月12日期间的工资6632元，因环雅保洁中心已在仲裁庭审过程中退还骆xx《流动人口婚育 ...

到被告处工某，工某岗位为高尔夫球童组组长，月工某1800元，在工某期间被告未按劳动合同法的规定与原告签订书面劳动合同，未依法为原告缴纳社会保险，2008年间 年法定节假日加班工某于某无据。原告于2009年10月25日至10月30日请假6天，此后未再来上班。被告从未辞退原告，原告此种行为属于某工，被告按 ...

充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成收订和分送报纸的工作，但仍需要向报社请假，双方之间符合劳动关系的特征。关于谢某要求广西日报社支付自用工之日起超过 提供劳动，则不应取得劳动报酬，故谢某要求广西日报社支付2008年1-6月份期间的工资、经济补偿金、赔偿金的请求，不予支持。 关于谢某的诉请是否已经过两年的 ...

充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成收订和分送报纸的工作，但仍需要向报社请假，双方之间符合劳动关系的特征。至于谢某要求广西日报社支付自用工之日起超过 提供劳动，则不应取得劳动报酬，故谢某要求广西日报社支付2008年1-6月份期间的工资、经济补偿金、赔偿金的请求，不予支持。 关于谢某的诉请是否已经过两年的 ...

支付周六周日及法定假日加班工某11,122.72元变更为支付其2009年3月至8月期间加班工某6528元。 上述事实，有王某、东方某公司沈阳分公司陈述笔录、王某提供 工某工某制审批表、王某的工某明细表、考勤记录、王某的公出单、请假单、串休单、证人李某证言等证据，经原审法院庭审质证，原审法院予以确认， ...

请求符合相关法律规定，本院予以支持。因原告未能提供证据证明其在此期间进行加班，故原告主张此期间加班工资的诉讼请求不能成立，本院不予支持。最后，原告主张2009年8 争议焦点，上诉人刘某甲主张从2006年5月至2009年10月（8、9月请假），上诉人刘某甲接受医某管理，正常上班、值某、加班，每月400元 ...

），加正常日加班工资（46元／天），加全勤奖（全月无迟到、早某、请假、旷职，25元／月），减日就餐费用（2元／天）等五部分组成。张某 于法无据，该院不予支持；关于张某要求丹尼斯济水分公司支付国家法定节假日加班工资的请求，因张某工作期间，没有国家法定节假日，故该院不予支持；张某在丹尼斯济水分公司工作，丹 ...

证据：1、XX水电有限公司规章制度，拟证明员工私自外出三天以上没有请假按除名处理，扣当月工资；2、义XX工资发放明细表、拟证明被告已全额发放原告工资 享受津贴，本院不予支持。被告在2006年11月份才安排原告上岗待岗期间按江华最低生活标准发放工资至少从2008年6月起原告应该知道自己的权利受到侵害，应 ...

(2O08)新民初字第X号民事判决，发回重审。重审期间，虞某某变更诉讼请求为：赔偿违约克扣的工资报酬、赔偿金、经济补偿金、违约金及仲裁费、诉讼费共计x.86 规定)有关问题的补充》的通知第三条对虞某某因请假、矿工、违纪造成的扣减工资可以不受当地最低工资标准限制。综上所述，本案一审判决认定事实错误，适用 ...

拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资，并为原告缴纳社会保险。2009年8月26日原告病假期满， 生效之日起五日内支付原告杨x年9月16日至2009年10月15日期间的工资960元； 三、驳回原告杨x的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未 ...