向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿一次性伤残补偿金5868元、一次性工伤医疗补助金978元、一次性伤残就业补偿金3912元、工伤医疗期间的工资7824元 批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。按此条规定，一般的交通费支出并不属于工伤保险待遇的范围。因本案 ...

佛山市社会保险基金管理局南海分局平洲办事处领取了一次性伤残补助金5522.40元。其后，龙某某以无法与雅仕利公司就工伤赔偿的数额达成一致意见等为由向佛山市南海区 规定，应按龙某某受伤以前的月平均工资3000元为标准计算，由雅士利公司向龙某某支付一次性伤残补助金差额（略）.60元。至于雅士利公司辩称社保 ...

法院确认对原告所受的人身损害，应由被告按法定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付有关费用。对被告否定与原告之间存在劳动关系的主张，因被告 鉴定费800元及相关检查费834元的诉讼请求予以支持。因原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，所以原审法院视为原告要求与被告终止劳动关系。依照《 ...

（略）.31元【1228.19元/月×（12个月＋16/30月）】；一次性伤残补助金差额2个月为2456.38元（1228.19元/月×2个月）； 三级残疾，与后来中山市劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级为一级、护理等级为二级的结果严重不符，因此协议书的赔偿标准明显低于相关法律、法规规定的工伤保险待遇的 ...

参加社会保险，原告为被告支付医疗费用属原告法定义务，且医疗费用与工伤待遇一次性伤残补助赔偿各为独立赔偿项目，不发生扣减，故原告请求对医疗费在 ，应承担举证不能的后果，原审判决按照2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被上诉人的工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以被上诉人负伤后签收的误工费 ...

工伤期间工资为1772.82元。由于被告已收取了原告的1000元赔偿金，应在原告赔偿的款项中予以扣减，故原告实际应向被告支付工伤期间工资为772.82元 第31条的规定，判令被上诉人支付工伤期间工资（略）元；支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金，工伤医疗补助金共计：（略）元；支付住院伙食补助费420元 ...

根据原告的诉讼请求，可以判决驳回诉讼请求或者按照案件的事实判决支付符合法律规定的赔偿款。原审认定李某某的月工资为1300元是合理的，因为李某某只是自述其月工资 其所主张的每月1500元的标准计算。依此，上诉人李某某应享受的工伤保险待遇为：停工留薪期间工资（略）.90元；一次性伤残补助金（略）元；一次性 ...

个月计付的经济补偿金没有法律依据，不予采纳。原告请求被告赔偿以月工资3000元计付的停工留薪期内工资（略）.34元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残 上班的说法是没有提供任何证据支持的。5、一审以2004年道路交通事故人身损害赔偿标准中家具制造行业的年平均收入作为认定上诉人工资的参考是正确的。上诉 ...

认为：职工因工负伤，应享受国家规定的工伤待遇。 关于甲某应当赔偿的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的金额的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法 补助金后，工伤保险关系终止。甲某关于应支付的一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金适用的上年度职工工资标准为x元/年的主张某乙法无据，本院不予支持 ...

补助金。根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十三条规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为：22个月的本人工资，即2041元/月×22个月=x元； 应支付上诉人伍某后期治疗费x元、发生的护理费x元、误工费144万元、精神赔偿60万元、父母赡养费x元、后期治疗费及护理费用x元。 一、关于后期治疗费的 ...