撒手不管。2008年3月14日，娄底市劳动和社会保障局认定原告之伤为工伤，2008年9月5日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告已构成九级伤残 仲裁裁决。现特起诉，请求人民法院判令被告赔偿原告医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、鉴定费、 ...

其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，胡某某有权与原告解除 ...

诉讼。 另查明，新郑市中博钢制品有限公司为其职工李某参加了基本养老保险、工伤保险。新郑市上年度职工月平均工资为1447元。 上述事实，有双方当事人的陈述 四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...

解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均为基数计算，标准为（略）一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 关于原告好友轮胎有限公司与被告陈××工伤赔偿纠纷一案有关赔偿项目的计算依据（略） 一、关于护理费问题（374元） ...

董事。 委托代理人杨某乙，是该公司工作人员。 上诉人杨某甲因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人对一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金未提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革 ...

解除与李某某的劳动关系。经陈某某申请，台山市劳动和社会保障局认定为工伤事故，2005年10月31日经江门市劳动能力鉴定委员会作出江劳鉴台(2005)X号 补助金12个月×860元＝x元、一次性伤残就业补助金25个月×860元＝x元、一次性工伤医疗补助金6个月×860元＝5160元、停工留薪期工资(从 ...

司副总经理。 委托代理人龙思，广东通法律师事务所律师。 上诉人尹某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第 保险待遇给原告，包括停工留薪期间工资差额2334元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5600元。对原告请求被告支付停工留薪期间工资差额、 ...

为2581。45元。原审据此认定被上诉人月平均工资数额并核定其应获的各项工伤待遇正确，本院予以维持。现上诉人以被上诉人系计件工人为由，主张其月 。上诉人以被上诉人未起诉要求解除劳动关系为由，不同意支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用 ...

。原告以第三人侵权和被告已经获得巨额赔偿为由，请求不予支付相应的工伤待遇费用予被告，不符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 工资的请求，原审法院予以支持。对原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的请求不予支持。另，被告确借支原告款项6000元 ...

补助金应为（略）元(3000元×25个月＝（略）元)、一次性工伤医疗补助金应为（略）元(3000元×6个月＝（略）元)。最高人民法院《关于 南海区科时敏包装设备有限公司未按规定与其签订劳动合同，造成其无法领取相关工伤待遇为由，要求被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司支付其赔偿金2500元无理， ...