生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身损害，因就医 地点、时某、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...

。 委托代理人李某某，男，陕西鑫元科工贸股份有限公司安置办主任助理，住（略），一般授权。 被上诉人（原审原告）刘某丁，男，生于X年X月X日，汉族， 的个人，其应与用工人共同承担民事责任，故鑫元公司上诉称本案应适用《工伤保险条例》，原审按健康权纠纷处理错误之理由，本院不予支持；人身损害赔偿的诉讼时效期间 ...

义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人 条件的，应当与雇主承担某带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...

，并提供证据：1.投保单，以此证明被保险人的投保行为；2.保险条款，以此证明保险人与被保险人合同权利义务的约定，其中保险人根据合同第34条理赔；3.赔款收据，以此证明 使用。 本案原告与黄某光之间属一般雇佣关系，黄某光在雇佣活动中遭受人身损害，不属工伤事故，其所受到的损害，只能按人身损害赔偿的规定进行 ...

年3月19日上班途中发生机动车事故，经认定为工伤，致残程度为八级。劳动者可以获得工伤保险赔偿，也可以获得人身损害赔偿，原告以被告在交通事故中获得赔偿为由 ，应当予以相应偿还。被告身体受伤后，已通过交通事故诉讼获得误工费的赔偿。鉴于误工费项目与工伤保险待遇中停工留薪期待遇重复，故按照民法的填平原则，原告 ...

。原告主张2009年之前的医疗费，缺少相关票据；其主张的吸氧机不在河南省工伤职工辅助器具配置的范围之内；其主张的鉴定费和交通费，被告可以解决；原告的 机及氧气吸入器费用，因不在河南省工伤职工辅助器具配置项目之列，本院亦不予支持；原告依据最高人民法院关于一般人身损害赔偿的司法解释，请求被告支付被扶养人 ...

人员自身原因发生的事故，由被告承担事故责任，劳务人员发生工伤，赔偿责任由被告承担，劳务人员所用的一般劳动防护用品由被告配备、特殊防护用品由原告提供，被告 3090元、误工费x元、残疾赔偿金x元、鉴定费650元、后期治疗费x元、精神损害抚慰金x元、被扶养人扶养费8914.57元，共计x.57元，认定李某 ...

按每日40元计算，时间120天。根据《中华人民共和国民法通则》和《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，现要求被告赔偿原告 该鉴定结论的鉴定人只有二人；4、该司法鉴定采用《职工工伤与职业病致残等级》标准错误，本案属医疗损害赔偿纠纷，应采用《医疗事故分级标准》；5、切除回肠 ...

与空肠Roux-en-Y吻合术的实际情况，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》八级之规定，被鉴定人目前的伤残等级综合评定可为八级。其最终伤残等级 后发生的因医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，参照条例的有关规定办理。故原告以一般医疗纠纷起诉，要求按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因 、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确认。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动 ...