证件、资格证、户口簿等相关证件办理退休手续。为此，原告于2008年8月25日向上海市奉贤区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决被告继续履行双方于2000年6月1 规定》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第（一）项、《上海市事业单位聘用合同办法》第五条、第三十二条的规定，判决 ...

)决字第X号仲裁裁决，对袁某某的仲裁请求不予支持。袁某某对此不服，诉至上海市徐汇区人民法院(下称徐汇法院)，徐汇法院以袁某某要求补缴社会保险费的请求不属于法院人事争议 转移回执、2010年5月6日市人保局对袁某某作出的信访答复、《上海市事业单位聘用合同办法》第六条、第十四条、第四十七条、《上海市事业 ...

年12月底原告离校，被告停止发放工资。2009年11月17日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴59,500元，支付违反 提起诉讼，故对其在仲裁期间提出的其他请求，本院不再赘述。依照《上海市事业单位聘用合同办法》第十八条、第四十六条、第四十八条的规定 ...

已按照讲师职务一次性领取住房补贴5,376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还垫付 期间提出的其他请求未作主张，故本院对此不再赘述。综上，根据《上海市事业单位聘用合同办法》第十八条、第四十六条、第四十八条之规定 ...

经审理查明，原告原系新市学校教师，1999年6月18日双方签订了无固定期限聘用合同。2001年8月24日，被告向原告出具(2001)虹教人介字第X号人员 ，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法》第三条之规定，判决如下： 一、原告杜某X要求被告 ...

管理，请按规定前往下列地点办理相关手续……”。 2009年10月21日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海松园别墅确认劳动关系；补缴1998年1 依附于上述恢复劳动关系的诉求，本院亦不予支持。综上，依照《上海市事业单位聘用合同办法》第三十六条第二款之规定，判决如下: 驳回原告杨某的 ...

缴纳社会保险，也并签订劳动合同，故解除与单位之间的劳动关系。被告确认在7月初已收到该辞职信。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心就被告应当为 原、被告之间存在劳动关系，况且被告未提供任何证据证明原告就是王某明律师事务所聘用的人员。综上，结合原告提供的现金日记账、四月汇总表，本确认原、被告 ...

市场经济对人才的尊重，无可非议。 (2)被告人林某某在提出聘用要约时，已向某聘人员征询是否与原单位签订过劳动合同(保密协议)，在得到没有签订过的肯定回答后 “口头要求”，谁会相信 (2)门卫、工具箱是无效的保密措施。任何一个工厂、机关事业单位，都有门卫和工具箱，这不属于有效的保密措施。国家科委科发政字 ...

以上事实，有裁决书、劳动合同、鉴定结论书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度， ，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。另据《上海市工伤保险实施办法》（下称实施办法）规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位 ...

6月9日，法院向上海市嘉定区社会保险事业管理中心发出《委托核查函》，委托该中心核算龚某某2006年11月28日至2007年5月24日单位、个人应补缴的社会 十一条，并参照劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，浩泰公司还应当以上述补偿工资人民币2,250元为 ...