日生，汉族，上海光学仪器五厂工作人员。 上诉人上海贝尔有限公司因工伤待遇一案，不服上海市浦东新区人民法院(1999)浦民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 出路的，可组织其参加转岗转业培训，对无正当理由不参加培训的下岗待工职工，企业可按沪劳关发(96)X号第八条第三款与其解除劳动合同；(4) ...

发(96)X号《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》”及“上海市财政局沪财行(1996)X号关于印发《关于上海市国家机关、事业单位工作人员外埠差旅费开支规定 、而非养老金一节，因上诉人张某某系因工致残丧失劳动能力的退休职工，养老金可以定期伤残抚恤金标准计发，故上诉人张某某之主张，本院不予 ...

12月16日，上海××有限公司向其××厂发出通知，称：“你单位14名职工、全体退休职工、支农回乡职工，经上级同意进入上海××有限公司（即被告）托管托养， 通知》的规定，同意将享受工伤待遇人员褚××（即原告）的工伤保险待遇转由工伤保险基金支付。”2009年5月31日，上海市闸北区劳动能力鉴定委员会作出劳 ...

、保险等。3、被托管人员到达退休年龄，由托管单位办理退休手续。享受待遇与原企业退休待遇相同。管理暂由原企业退管会管理。……。”卓某某承认签名系 一直在上海鼓风机厂有限公司。 原审审理中，卓某某称其依据《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》[沪劳保发(96)X号]，主张一次性 ...

工伤人员的退休待遇。2009年12月17日施某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双钱公司按工资95%给予施某某老工伤待遇。仲裁委以 职工养老保险办法规定计发养老金。养老金标准低于工伤职工定期伤残抚恤金标准的，可由企业补足至定期伤残抚恤金标准。致残五级至十级的，没有定期伤残抚恤金。2004 ...

手续，将不享受各项特殊安某政策等优惠待遇。11月13日被裁减职工封锁单位大门，阻止职工正常上班，后市政府采取必要措施，使事态得以平息。11月27日 2001年11月5日在烟台市劳动仲裁委员会撤诉。双方某就工伤问题达成和解协议，现吕某某再要求按照工伤待遇继续履行劳动合同的请求，本院亦不予支持。关于某某某 ...

合同，二十冶公司理应代替亿诚公司向吴某某支付工资。且根据1994年劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)，医疗期满应进行劳动 工伤，故对于吴某某主张其构成工伤，应享受工伤待遇，本院难以支持。至于吴某某主张其应适用《医疗期规定》享受退休、退职待遇，但吴某某该项请求未在仲裁 ...

元。 被告上海某某工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市X镇工业合作联社之间有聘用关系， 原告，双方确认自该协议签约之日起别无其他任何纠葛等等。原告已根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金99,012元，工伤补偿18,162元，五年内退休职工 ...

四十二条和第一百四十六条第一款规定的同时，又不适用《宁波市企业职工工伤保险暂行办法》(下称《保险暂行办法》)的规定，不当。3)原判对劳动部颁发的 应先按民事赔偿处理，民事赔偿高于工伤保险待遇的，不另行享受工伤保险待遇”。关于实际收入的计损年限，根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》的规定，我国 ...