所欠的水、电费15，760.90元并承担违约金1，576.09元。嘉定国资公司聘请的门卫职工及与外冈环卫所签订的清运垃圾合同，均是为嘉 款人民币22，299元； 五、原告上海嘉展服饰有限公司要求被告上海市嘉定区国有资产经营有限公司赔偿工人工资、伙食费、遣散费165，250元的诉讼请求，不予支持； 六、 ...

。 医疗事故争议由医学会负责医疗事故技术鉴定工作，鉴定结论是民事诉讼的证据之一。上海市某某区医学会受本院委托进行医疗事故技术鉴定，该鉴定的主体资质合法、鉴定程序正当 ，该损失不按责赔偿。2、关于原告主张的丧葬费，可按本地区X年度职工平均工资的标准计算6个月，认定为21,394.50元。3、关于原告主张 ...

与原告车左侧车把相碰，由此引发交通事故，致原告人身受损。同月4日，上海市公安局普陀分局交通警察支队（以下简称“普陀交警支队”）出具事故认定书，认定被告负 护理费，鉴于原告第一个月系由周××护理，参照周××所从事交通运输业上年度职工平均工资，酌定为2,910元;第二个月参照相关护工从事护理的标准，酌定为 ...

能证明其工作及因伤所致收入实际减少的状况，且其主张低于本市相同行业职工平均工资标准，计算时限亦符合法医鉴定结论，并无不当，本院可予照准。6、 、被告中国XX财产保险股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告金x,100元； 二、被告田XX应赔偿原告金x,639.09元，扣除被告方已支付 ...

3,600元；对原告主张的误工费，原告主张的误工费标准尚未超过本市2008年度餐饮业职工平均工资标准（1年为29,870元），该损失本院予以确认；对原告 诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下： 一、被告中国XX保险股份有限公司上海市XX支公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告杨XX56,493元； 二 ...

，故予以扣除，医疗费核实为117,117.66元（其中四原告自付110,392.09元，被告周XX垫付6,725.57元）。（2）误工费，四原告称 根据四原告提交的上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证，对沈X的工作单位予以认可，误工费酌情按照2008年度本市工业行业职工的平均工资（32,359元） ...

的经济赔偿金x.20元、2008年度年假折薪2688元，2008年度旅游费1500元，上海XX环境公司对上述所有请求承担连带责任。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于 用人单位被安排到新用人单位工作。原告劳动合同解除前十二个月的月平均工资为5846.4元。被告XX化工公司认可原告自2003年5月19日至 ...

两笔共计x.09元，均是被告陈某支付。其余x.83元是何某某为其女何某某垫付，分别于：2010年6月25日原告何某某住入上海市儿童医某至 天；按2010年重某市交通事故人身损害赔偿标准，原告何某某是电信局职工，按照邮政业职工平均工资x元/年标准计算，误工费为7012.60元（x元÷365天×100天) ...

对于被告给予的休假报酬及经济补偿提出异议。2009年12月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x.68元、 的原告离职前12个月的月平均工资x.74元作为原告2008年未休年休假工资的计算基数。据此，被告理应支付原告2008年度15天应休未休年休假 ...

律师。 上诉人上海金卜信息科技有限公司(以下简称金卜公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 支付经济补偿的年限最高不超过十二年……”，现白某每月工资为1万元，显然高于本市上年度职工月平均工资的三倍，故对金额本院予以调整，确定为4, ...