交通费、高温补贴、交通罚款在劳动争议仲裁时被告的代理人聂利是同意支付的，并且也承认实行周六的固定加班，所以应当支付加班工资。关于赔偿金，原告没有任何 报销交通费的制度，虽然被告现在无法提供相关交通费发票的单据，但是被告至原告公司上班必然发生一定的交通费用，本院参照7月份的报销额度酌情确定为150元。 ...

对证据7中汪某某与李某某的录音，无法确认是否李某某本人，且公司没有王经理这个人；对证据8表示招商银行卡交易记录时间段因不在本案诉请范围内 法定节假日加班工资1,710元及上述加班工资25％赔偿金2,675.75元、2008年高温补贴300元。仲裁委员会于2009年4月16日出具案件延期审理的通知书，曾 ...

接受质询，原告提出异议，故本院对该证据材料不予采信，被告自行制作的上班记录原告没有异议，本院予以确认。 本院根据当事人自认和本院认证结果查明以下事实： 连续足额向李某发放了工资。故本院对某物业公司的该项诉请予以支持。 关于高温补贴50元，原被告双方均无异议，本院予以确认。 关于仲裁案件的处理费500元 ...

劳动合同予以确认。另某公司向本院提供程某某每天工作情况的清单，确认程某某上班时间为7点半，下班时间为20点40分，班车运行一圈约30分钟， 元、法定节假日加班工资1,710元及上述加班工资25％赔偿金2,921元、2008年高温补贴300元。仲裁委员会于2009年4月16日出具案件延期审理的通知书，程 ...

工资及休息日延长工作时间工资4919.9元；5、判决珠江公司补发胡x年7-8月高温补贴约80元；6、判决珠江公司承担本案诉讼费用。 珠江公司在一审中辩称， 约定每月报酬为1000元，两个人看一个车库，两人轮班休息，没有休息日，双方未对法定节假日上班报酬问题进行约定，且在珠江公司工作人员未招齐时，胡XX ...

东方信苑大酒店有限公司支付上述各项费用。 原审法院另查明，杭州东方信苑大酒店有限公司没有通讯费的相关规定。 原审法院查明以上事实的证据有:1．加班审批表二份 苑大酒店有限公司应当参照王某上班时间的工资标准予以发放。2002年度第一、第二季度的劳保福利费400元及7月、8月的高温补贴，杭州东方信苑大酒店 ...

月24日期间的基本工资784.80元；3、2008年6月至2008年8月的高温补贴900元；4、解除劳动合同的经济补偿金2,400元；5、上述第1 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

月24日期间的基本工资784.80元；3、2008年6月至2008年8月的高温补贴900元；4、解除劳动合同的经济补偿金2,400元；5、上述第1 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

补贴、洗理费、书报费、冬季取暖夏季清凉饮料高温补贴等），其中月绩效奖金/提成某金、年度业绩目标奖金的具体数额没有明确的保底规定，完全根据被告的效益 的约定。现有证据证明原告在2008年1月至2009年2月期间的法定节假日上班共计10天，被告应当支付给原告法定节假日的加班费共计937.93元（计算公式： ...

被告已足额支付了原告的工资及加班费； 10、付款凭证，证明被告向原告另行支付的高温补贴，不定时奖金，2007年的年终奖，09年中秋过节费等。 11、调休单7 证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，2009年3月1日至5月8日原告未到岗上班，原告 ...