设计。 8、鹤壁无线电四厂质管部出具的扣款通知单6份。载明：牛某某7月29日上午上班迟到、7月30日上午上班迟到半小时、8月27日上午上班迟到、8 另查明，牛某某在鹤壁市无线电四厂工作期间，在2008年7、8月期间，多次因迟到早退被罚款。 本院认为：原告牛某某做为被告鹤壁市无线厂四厂的工作人员，应遵守 ...

也都已在工资中予以扣除。第某，公司内部有严格的考勤管理制度，若被告长期迟到、早退严重违反公司制度，应该在事件发生之初就会有相应的处理措施，但被告 程序制定并已公示或告知被告，不能直接作为本案审理的依据，由此，原告以被告上班迟到、早退，严重违反考勤制度为由解除劳动合同，依据不足，本院不予认定。被告跟单的 ...

影响，培训工作长期停滞。2009年11月4日公司以被告发短信请病假以及上班迟到为由对被告发出口头警告和书面警告各一次；因2010年3月被告缺勤7 的2010年3月29日的电话录音之真实性予以确认，被告对2010年3月迟到7次之事实予以确认。上海市杨浦区社会保险事业管理中心受仲裁委委托，出具核查函，载明 ...

人资和直属主管签字确认)。2009年10月22日，宝山乐购公司以徐某某多次上班迟到而对徐某某记最终书面警告一次(有徐某某签名确认)。2009年10月23日 上诉称：原审判决事实不清，证据不足。2009年6月28日的书面警告所谓其迟到三天不是事实，是老板强迫其签字的。2009年10月22日最终书面警告上 ...

并作出决定，现已审理终结。 方城县人民检察院指控，一九九六年六月十七日上午九时许，被告人王某甲因上班迟到与值班人员高士彬发生口角，引起撕打，被保卫科长郑学森等人劝开，王某 时被厂职工们拉着”。高士彬证：“我在厂内值班，王某甲换我的班时迟到一个钟头，郑学森批评了他，我们俩争吵后打起来，王某凳子砸我，郑把 ...

证实，1996年3月26日下午，我和刘XX、白清忠一起喝酒到4点钟，我们一起去矿上上班，4点20左右到班上，见到班长袁某，我问还让我们下井吗，袁某别下了， 晚7点钟，我在班上看见班长袁某在放货的屋趴着，说头疼，旁边的人说刘XX上班迟到了，袁某长让他回家，刘XX不乐意和袁某起来了。晚上9点多钟班上的调度 ...

。 4、被告2009年12月27日－2010年4月1日期间的考勤记录，被告经常上班迟到，到岗半小时后即离开公司，且经常下班不打卡，被告下午未打卡， 年4月在原告网络部门工作，公司规定9点－17点打卡上下班，记得被告常有迟到现象；其不了解销售人员的报销制度；公司制定的规章制度通常会张贴在公告栏。 11、 ...

被害人杨某某在怀化市河西天凯综合大市场X栋A面一门面搬运货物时，因前一天杨某班迟到被被告人涂某某扣钱的事发生口角并相互推打。被他人劝开后，被告人涂某某趁 的陈某，证明2010年12月31日13时许，其因涂某某在发前一天的搬运费时以其上班迟到为由要扣其工资与涂某生争吵，被工友劝开后，涂某某持木棒从其身后 ...

；被告在仲裁时未主张经济补偿，应视为被告放弃了该权利；公司周一至周六上班，具体作息时间为上午8:00-11:00，下午13:30-17:00，实际工作时间每周只有39 月31日、9月3日进行会计培训，8月16日、8月25日仅仅上班迟到的事实。原告对证据的真实性无异议，予以认可； 4.电子清算补充凭证、 ...

故意违反和挑衅公司的规章制度，2009年8月3日至7日，闫春荣连续5天上班迟到，每次均超过48分钟以上，连续旷工5天的事实。依照闫春荣已签名阅 阅知金胤房地产公司制订的公司规章制度《员工考勤管理制度》第三条规定：“员工每天正常上班时间为上午8时至12时，下午14时30分至17时30分（或者下午15时至 ...