保险待遇。 原审法院认为，被告依据国办发[1999]X号文件《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条第（ 制定，约束的对象是职工所在企业，并非被上诉人，只要职工符合提前退休的法定事实要件，是否有本人申请不影响对退休的审批，故对上诉人的观点不予支持 ...

一致时，被告依照劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]X号文）的规定，确认 记载的出生时间进行核定的问题。 本院认为，《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发(1999 ...

元由赵某某负担。 上诉人上诉称，依据劳动和社会保障部（1999）X号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二 《中华人民共和国劳动法》第九条第二款、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999] ...

办法〉的通知》；2、国办发[1999]X号《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》；3、劳 制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条规定：“……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部 ...

胡某的十级工伤，单位不能与有工伤的职工解除劳动关系；四、2003年原郴州市高亭司煤矿改制时，上诉人胡某满足提前退休的条件，但是郴州市高亭司煤矿拒不为上诉 、湖南省职工工伤认定申请表，拟证某胡某曾受工伤，伤残等级为十级；证某三、下岗失业再就业证，拟证某原单位给胡某办理再就业证某符合法律规定；证某四、申请 ...

帮上诉人办理退休（二）解除劳动关系应依照法定解除程序。本案解除劳动关系应适用我国《劳动法》第26、27条的规定，其中第26条规定：“用人单位应当提前30日以 提出异议。亦未提出仲裁，上诉人在劳动仲裁时称公司让其下岗，而在上诉状中又改为轮岗，前后矛盾，作为我原工具公司的轮岗职工，每月发放100元生活费。 ...

职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费标准发放”。新乡利民机械工业公司根据X 的，用人单位才能解除劳动合同。故被告与原告解除劳动合同没有事实依据，且未提前30日以书面形式通知原告本人，解除决定应予撤销。依据《中华人民共和国劳动法》 ...

2007年，原重庆制钳厂召集包括傅某某在内的人员举行会议，宣讲改制重组职工安置、提前退休政策、自谋职业领取经济补偿金等事宜。2007年11月16日，重庆制钳厂 ，决定不予受理。 原审法院认为，原告在诉讼过程中并未举示其于1986年1月下岗后至原重庆制钳厂改制重组前曾就生活费问题向原重庆制钳厂行使请求权 ...

原告邱某甲，男，X年X月X日出生，汉族，小学文化，永兴县人，下岗工人，现住（略）。 委托代理人邱某乙，男，X年X月X日出生， 劳动和社会保障局负有主管永兴县范围劳动工作的行政职责。本案中原告作为破产企业的职工，向被告提出办理提前退休申请，被告作为原告的档案管理部门，应履行初审报批的职责，即被告具有主体 ...

土家族自治县人，本县原丝绸公司下岗职工，住（略）-11-X号。 被告谢某某，男，生年、民族不详，重庆市彭某苗族土家族自治县人，退休教师，住（略）- 5.80万元，前述收入用于清偿抵押债务，支付破产费用和缴纳退休及提前退休职工医保移交费、欠交职工养老保险，尚差55.31万元由政府协调解决；土地使用权出让 ...