单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福某费，同时不支付原告在寒、暑假期间的工资，侵犯了原告的合法权益，为此起诉要求判令被告与 明确事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 ...

某某的助工职称每月200元，效益工资为2000元，兴桂公司效益工资采用10分制评分制度，郑某某2003年9月、10月、11月的效益工资评定得分分别为8分、 表现。对于已经处分的权利，其已无权再行主张。从民事诉讼程序正义原则来看，如果兴桂公司不起诉，则郑某某也不会存在反诉的可能。兴桂公司行使了起诉的权利 ...

和公益金，当属无效。据此，我公司发放1998年度的年终奖金没有依据，且我公司起诉后申请法院查封公司的银行账户中没有反诉原告所称的巨额存款余额，如果反诉原告主张 期内提起反诉，以泰都公司具有企业法人资格，有权制定公司的基本制度，泰都公司不按制度规定发放年终奖金属克扣其工资报酬，系违反劳动法的行为等为由， ...

人员的养老保险基金是被上诉人枝江市机关事业单位社会保险管理局的工作职责。 上诉人在起诉前向被上诉人的上级单位枝江市劳动和社会保障局写出书面申请，要求被上诉人履行 的有关事业单位职工养老保险的文件内容声称不知是不符合情理和事实的；且我国的事业单位职工养老保险制度有一个逐步发展和完善的过程，在1996年 ...

由区政府设立，人、财、物由印台区政府管理，该单位有独立的人事、财务制度，该单位根本不是上诉人的下属单位。一审法院认定2002年6月19日原告和被告对 同时工程款也是铜川市X区房改办支付的，2009年在原告向耀州区人民法院下高埝审判庭起诉时，也一直是铜川市X区房改办应诉的，一直行使适格被告的权利和义务。 ...

，也起诉某车主及挂靠单位，如果被告在本案中有过错，原告方不可能在刑事附带民事案件中不起诉某案的被告，上述证据足以证明原告已经获得足额的赔偿，并经 管某办法》第三十一条规定：“小学、幼儿园应当建立低年级学生、幼儿园上下学时接送制度，不得将晚离学校的低年级学生、幼儿交与无关人员。”被告未依法建立建全幼儿 ...

所谓的商业秘密是否存在或是否应该得到法律保护，其都应当根据民事诉讼法的规定另案起诉。综上，原告指控我方侵权没有事实依据，请求法院驳回其诉请。 该被告提交的证据 办公制度》是伪造的，被告罗某某任原告总经理时没有该行政办公制度。证据14中的名单是打印件，不确认其真实性；同时该证据的内容在电话本及相关网页都 ...

家长不准进入食堂，也不得在食堂就餐。原告显然无视学校的管理规定，属于原告不遵守制度所致。三、学校食堂应区别于超市、酒店，超市、酒店是作为消费 与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合 ...

X号行政判决书，驳回了原告的诉讼请求。该院认为，原告几次起诉，均基于被被告停教和被告不让参加1982年民师整顿考试这一事实和理由。虽原告每次 的申请，应当针对原告予以书面答复。 《中华人民共和国教师法》颁布后，国家实行教师资格制度，取得教师资格，才能享有教师的权利和义务，从事教学工作。现原告未取得教师 ...

《批复》。二原告缴纳的房改购房款仍然包含在77户总房款中，被告郑州市房改办仍然不提退还二原告购房款事宜，其内部房产信息系统标明诉争房改房产权人为二原告。 应该知道，其起诉已经超过诉讼时效。3、单位公有住房属国有资产，其房改售房款存在公积金中心指定的银行各单位的账户上，仍然用于各单位的住房制度改革，并不 ...