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未向原告支付2009年2月至3月26日期间的工资。 审理中,本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心核算被告应为原告补缴的社会保险费,该中心回函:被告应为原告 。故,原告要求被告为其缴纳2004年10月起至离职之日止的社会保险金的请求,可予支持,原告个人缴纳部分由其本人承担。 另,2007年起,被告 ...
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原来的劳动关系自然已经解除。再次,双方的劳动关系已经合意解除。如果在胡某离职期间保险公司希望继续原来的劳动关系,应要求其继续回来履行劳动义务,但是原来 社会保险,并缴纳相关的社会保险费用,胡某也应当缴纳由其个人承担的社会保险费用,具体数额以社会保险经办机构测算的为准; 三、本判决生效后十日内,中国人民 ...
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的保险补缴费用,公司将根据有关部门的规定标准把该部分保险补缴费用发给您个人,由你个人自行补缴。考虑到您的实际情况及为公司发展所作的努力,公司同意自 是对原告在被告公司筹备期间社会保险的补偿和被告支付的竟业限制补偿费和商业秘密保密费而不是经济补偿,因为被告没有一次性发放。本院认为,在《离职协议》中双方并 ...
//www.110.com/panli/panli_18725034.html-了解详情
3月20日的招退工手续,并按历年最高缴费基数为田X补缴上述期间的社会保险费。因田X个人应承担的部分费用已由XX投资公司在田X工资中扣除,故尚余 解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因XX投资公司、XX科技公司未将退工证明交田X,而田 ...
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其缴纳社会保险费。综上所述,请求二审法院撤销原审裁定,判令南海丝厂为何某某补缴放长假期间的劳动社会保险费,并为何某某办理退休的有关手续,本案的诉讼费用由 经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于《劳动法》规定的 ...
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缴纳社会保险费。综上所述,请求二审法院撤销原审判决,判令南海丝厂为余某某补缴放长假期间的劳动社会保险费,并确认余某某属南海丝厂的职工身份,本案的 社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于《劳动法》规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_83622.html-了解详情
社会保险费。综上所述,请求二审法院撤销原审裁定,判令南海丝厂为崔某甲补缴放长假期间的劳动社会保险费,并为崔某甲办理退休的有关手续,本案的诉讼 社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于《劳动法》规定的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_83609.html-了解详情
社会保险费。综上所述,请求二审法院撤销原审裁定,判令南海丝厂为张石八英补缴放长假期间的劳动社会保险费,并为张石八英办理退休的有关手续,本案的 社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于《劳动法》规定的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_83608.html-了解详情
缴纳社会保险费。综上所述,请求二审法院撤销原审裁定,判令南海丝厂为李某某补缴放长假期间的劳动社会保险费,并为李某某办理退休的有关手续,本案的诉讼 社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,这不属于《劳动法》规定的 ...
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