黎xx个体工商户所诉与第三人不存在劳动关系不实，黎万青是经工商部门登记注册的个体工商户，依法有用工的主体资格；原告在行政程序中提供的与黎xx签订的 社伤险认决字（2011）X号工伤认定决定书。 二、驳回原告黎xx（个体工商户）的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

之间存在事实劳动关系的巩劳人仲案字［2010］X号仲裁裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 原审认为，原告作为依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格， 市北山口鸿鑫机械厂的工人，更不是负责人。 本院认为，一、上诉人在巩义市劳动人事争议仲裁委员会开庭时陈述：孙继召为其单位职工，并非负责人，但向本院 ...

被告在工作中接受原告的管理，符合劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动关系成立，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告陈某成系从事红炉 劳动年龄、具有民事行为能力的自然人，二者均符合《劳动法》规定的劳动关系的主体资格。原告的个体工商户营业执照上登记的经营范围虽然没有包括废铁收购，但原告所举证 ...

要求确认其与何某甲之间不存在劳动关系。 原审法院认为，原告荥阳市聚鑫服务站作为依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格。原告与郑州龙祥铝业有限公司 原审法院认定的事实一致。 本院认为，被上诉人何某甲在原审诉讼中提交的上诉人聚鑫服务站个体工商户营业执照上发证日期虽显示发照日期为2010年2月4日， ...

薛保庆，被告何某甲的委托代理人陈某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告荥阳市聚鑫碳素劳动服务站系孙某、何某甲、何某甲财等 本院，要求确认其与何某甲之间不存在劳动关系。 本院认为：原告荥阳市聚鑫碳素服务站作为依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格。原告与郑州龙祥铝业有限公司签订的 ...

与原告从2010年10月9日起具有事实劳动关系。 经审理查明，原告系于2010年7月15日依法登记成立的个体工商户，经营范围为竹材、木材半成品批发、零售 工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案原告系依法成立的个体工商户，具备用工主体资格，本案被告系在原告的经营场所从事原告安排的加工竹片工作， ...

重庆市渝北区劳动和社会保障局辩称：第三人周某某与原告存在劳动关系，周某某在原告料场做工时被石头砸伤的事实清楚，原告并没有证据证明第三人周某某不是 办法》第四条第一款的规定，被告依法享有作出工伤认定的主体资格。本案原告是依法成立的个体工商户，具有用工主体资格。2005年2月26日第三人周某某在原告经营的 ...

与被告张某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告郭某诉称：重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）裁决被告张某与其存在劳动关系错误，请求确认 属于无效合同。该主体不能构成劳动法上的用人单位，其与所雇佣的人员之间不能构成劳动合同关系。故本院认定原告郭某与被告张某间并非劳动关系。为此， ...

公开开庭进行了审理。原告获嘉县隆兴机械厂负责人刘某某、被告梁某某均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告获嘉县隆兴机械厂诉称，在原告与梁某某债务 ，由其在市场推销并承担售后服务等一切费用，原告是个体工商户，不是劳动法上的用工主体，由于原被告之间不存在劳动关系，原告没有义务为被告支付最低工资，更不应该为 ...

一家餐厅的。被上诉人在一审提供的证人,大多是“东北人”的员工与“东北人”有利害关系,关于误认“东北菜”是“东北人”的证言是无效的。这种误认也不是对商品的 某某不是商标的注册权人,无权提起“东北人”注册商标的诉讼。原审判决以宋某某是个体工商户为由,认为主体合法。但是原审判决在引用有关法律规定做解释说“在 ...