民事诉讼法》关于对已经发生法律效力的判决、裁定按申诉程序处理的规定和《中华人民共和国仲裁法》关于裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的， 依据。三原审原告关于要求熊某某、乔某某返还薪金的诉讼，属于劳动争议范畴，应首先通过劳动争议仲裁委员会仲裁解决。故原审原告对该三人的起诉，应予裁定 ...

书面声明，即声明：“本人赵XX已于2010年10月24日与重庆市x食品有限公司解除劳动关系，所有应得款项已全部结清。自今日起，本人与重庆市x食品有限公司无任何 清了被告应支付的款项。综上，本院对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条，《最高某民法院关于审理劳动争议 ...

支持。2、原告的诉讼请求已经超过诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者 破产程序，故原告的该项诉讼请求应参照破产职工同等待遇处理。因原被告间的劳动合同关系存在，故原告要求被告交纳以前拖欠的医疗保险金及公积金诉讼请求也应当得到 ...

，故对某某公司的该项请求，原审法院予以支持。 对某某公司请求的不支付解除劳动合同经济补偿金8500元的主张，因某某公司对张某某离开岗位的行为并未作出任何 公司支付张某某双倍工资属于适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...

约定期限届满后十余年内向上述单位主张过权利，其也超过了《中华人民共和国劳动争议仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定期间。故原告要求法院 仲裁的时效期间为一年的规定期间。故李某甲要求法院确认其与被上诉人存在劳动关系，并请求被上诉人按照郑州市最低工资标准每月650元支付其从2008年12月起 ...

原告经济补偿金11750元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元；5、被告支付原告未订立劳动合某的工资59700元；6、被告补发原告2009年7月13日至2010年12月 第（五）项、第四十七条第一款、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告湖南银泰 ...

事实，有偃师市X镇人民政府与陈XX关于偃师市水泥二厂改制及资产转让协议书、偃师市劳动仲裁委员会偃劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书及庭审笔录在卷资证。 判决适用法律错误。原判决在对事实认定错误的情况下，错误地适用《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第27条之规定，并据此判决，此举显属不当。综上所述，上诉 ...

；第二、原告提出的诉讼请求已过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 天数与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经 ...

；第二、原告提出的诉讼请求已过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 天数与统计表不符，前后矛盾、错误百出，原告提交的证据没有证明效力，与本案争议焦点无关，无法支持原告的诉讼请求。综上所述，请求法院依法驳回原告的起诉。 经 ...

第二、原告提出的诉讼请求已过诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元；支付原告超时补贴差额2256.80元。本院审理后认为， ...