收入情况，故对原告的误工费可参照2008年度全省农、林、牧、渔业职工年平均工资来计算，为3257元。3、护理费，因原告未举证证明护理人员的收入情况，又 ＞若干问题的意见（试行）》第145条之规定，可按当地一般临时工的工资标准计算，我县目前临时工最低工资标准为550元/月，故原告住院24天，1人护理，其 ...

达成的协议中误工费按照每天53.93元计算并无不当，该数额并未高于司机行业平均工资收入标准，而护理人员王××作为张一×的妻子，辅助丈夫搞运输工作，合情合理， 元的护理费用是在交警队调解达成的协议，是按照当地临时工最低工资标准计算，比照当地法院通常采用的当地护工工资标准计算要低得多，所以被告该异议也不能 ...

共和国劳动法）若干问题意见》第54条和2004年1月20日劳动社会保障部《最低工资规定》均规定，加班费、值夜班费、津贴、福利等都不应计算在最低 且与我单位既不存在正式的职工关系，也不存在合同制工人关系，而是一个农民临时工关系，根据1996年4月1日起施行的洛阳市机关事业单位社会保险制度改革实施意见第二 ...

6月份到2007年11月份一直在邵水管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工，但双方未签订书面的劳动合同，2007年11月30日李某甲被邵水管理所辞退。邵阳市1996年7月至2008年6月职工的最低工资标准分别为190元、205元、 ...

至今被告无需为原告办理社会保险。而且原告是1999年9月被被告重新招为临时工，其年龄已超过40周岁，根据有关规定，被告无法为其办理社会保险有关手续 解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。原告主张经济补偿金按屏南县最低工资480元为计算标准，被告对此表示没有异议。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

合计215925元。 另查明，上林县从1995年4月至2011年3月间的职工最低工资标准情况如下：1995年4月至1997年8月间为每月170元；1997 某做工，其初衷只是临时解决本单位民警家属的工作，工作性质实为雇用工、临时工。一审法院认定黄某、上林县公安局之间的工作关系属非全日制用工关系。因此， ...

的工资总额亦为3,992元。2006年9月开始上海市最低工资标准从690元上调为750元，水厂临时工工资标准也跟随调整，即从690元上调为750元，按照 吴某要求上海政法学院支付2005年6月1日至2007年5月31日加班工资264,953元的诉讼请求不予支持；二、吴某要求上海政法学院支付1995年6 ...

合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对 、从张某招进灵宝市地税局工作起，张某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而张某对工资的多少 ...

签订劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资 、从王某招进灵宝市地税局工作起，王某一直按临时工的工资待遇，工资虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而王某对工资的多少 ...

工资4400元。二、开封市第二职业中专于判决生效后十日内，支付曹某某最低工资差额部分（2007年10月至2008年2月工资标准差额850元，2008年3 职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并 ...