胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。很明显，济源永发 八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”济源人 ...
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。本案现已审理终结。 2004年4月7日被告大荔县X乡人民政府以自己的名义书面通知原告及原告村X村民:对原告及有关村民提出要求罢免薛绪成村委会主任职务 称:对于我们向被告提交的罢免申请签名情况，被告没有调查了解权，被告的《通知》违反村民自治原则；我们提出罢免申请后，被告应当依照陕西省村民委员会选举办法 ...
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能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。很明显，济源永发公司并 建立了劳动关系，根据法律规定建立劳动关系应同时订立劳动合同，可我一直要求订立书面劳动合同，单位就是故意不订立，已超过一个月，已过一年还没有订立， ...
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，且至2003年2月17日止原告未被单位聘任为公共卫生医师，据此被告书面通知原告不予受理。2、原告按规定现尚不具备医师执业注册的条件。原告于 闽人发(1997)X号《关于机关、事业单位技术工人取得技术等级岗位证书后工资问题的通知》第七条。证明原告经有关部门及人事部门批准同意其辞去医师职务，从1998年 ...
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直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动 窑金矿有限责任公司在被告陕县人力资源和社会保障局给其发出工伤认定协助调查通知书后，未在法定期限20内向被告提供任何相关证据材料，在本院审理中亦未 ...
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，上海百群拆迁服务有限公司工作人员。 上诉人管某某、邬某某因房屋拆迁期限延长许可通知一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨行初字第X号行政判决，向本院提起上诉 答复拆迁人，现该局于2009年7月13日受理申请，却于同年8月10日书面通知拆迁人，在执法程序上存有瑕疵。但原审第三人对此未提出异议，该 ...
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15日确定地点；关于码头禁令及承租人解约权，约定如承租人或出租人从任何码头收到书面通知，禁止船舶挂靠该码头，出租人和承租人应共同努力，以获得该码头对船舶 但原审法院没有对孚宝港务码头于2009年3月5日以电子邮件形式发出的通知是否构成“禁靠”予以审查。并且，原审法院得出“当时孚宝港务确实禁止该轮靠泊” ...
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暂时未与刘XX续签劳动合同。2006年5月18日、29日，我公司两次书面通知全体职工签订劳动合同，6月2日又在《大连日报》上发出限期至7 其第一次下发的“大冶设字[2006]第X号”文件后的第四日，向单位发出的书面“关于召开公司股东大会的提议”材料--“材料1”；还有刘XX在当月29日向单位再次发出“ ...
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负责现场施工协调工作，协助解决现场应具备的安装条件。如被告要求原告推迟发货，须在合同交货日前书面通知原告，且推迟不得超过三个月，原告在收到发货通知后 的合同约定，如货物在被告签署验收报告后发生损坏引起质量纠纷，被告应于当日通知原告，由双方共同确认损坏原因，质量问题除双方共同确认外应经法定检测机构鉴定 ...
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杜某曾拨打电话联系潘某甲协商租赁纠纷事宜。2011年1月12日潘某丁再次以书面通知的形式告知杨某戊，杜某持有的汇款单无效，房东对汇款事实不承认，限杨 的所有物品并结清相关费用。杜某于2011年1月27日将押金5000元退还。该通知已于当日通过邮政特快专递送达给杨某戊本人，杨某戊在送达回执上签名确认。另 ...
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