法院确认本案如下法律事实：十八中系全额拨款的事业单位。原告李某某系十八中教师家属，1984年农转非后就在十八中做临时工至2006年7月。此间李某某未与 连续工龄满十年的应该退休。”十八中在2006年7月未经合法程序将李某某辞退的行为并不发生法律效力，双方之间的劳动关系并不因此而解除，本案中，2002年 ...

工会待遇及受聘子女不享受在职职工子女有关待遇。4、受聘人解聘后，学校将按临时工管理办法，一次性发放生活补助……。”《聘约》生效后，刘某某依约在邵阳市贸易学校 案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”刘某某虽然不是邵阳职院 ...

年元月15日对其停发工资，2月3日依据华阴市政府文件规定下发了辞退决定，与被告郭某某正式解除了用工关系。1999年7月28日，郭 机构编制的通知》；④华阴市人民政府阴政发(1996)X号《华阴市人民政府关于印发〈华阴市自收自支事业单位全民固定职工基本养老保险金统筹暂行办法〉的通知》。 被告郭某某对原告 ...

虽经多次催促，总是让等。2002年初，原告得知被告已将与原告同时工作的临时工全部转正，就找到被告领导，领导让人事科落实，人事科说安置手续找不到 雇佣的劳务关系，但被告市医院作为事业单位，应当参照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行义务。被告市医院1997年通过其传染科辞退原告陈某某，没有参照《中华人民 ...

做临时门卫人员，与二职专没有约定办理养老保险费、失业保险金，又不是在编事业单位人员。曹某某原单位是开封市标准件厂，其养老保险费、失业金应当由原单位缴纳 “责令限期支付”的情形，故加付赔偿金不符合法律规定。 《劳动部办公厅对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》第一条规定：“《劳动法》实施后，所有用人单位与 ...

号”文件招收的商品粮补助合同工。我们十八年的大某青春也全部无私的献给了郏县交通运输事业。1992年6月27日，我们已工作长达十八年之久的运输公司（即原郏县 的临时某，可延续使用到一九七六年六月三十日，到期辞退。新增加招收的临时某，在指定招收地点，由用人单位办理临时某协议书。经县、市劳动局批准方可使用。 ...

被告提供的有效证据，本院确认以下案件事实： 原告于1978年起被被告聘用为临时工，每月发放原告工资300元。2005年10月27日，中共夏邑县委、夏邑县 对乡镇机关、事业单位的非正式人员，一律进行清退。2007年3月6日，被告给予原告生活困难补助款（临时工转岗培训费）5000元将其辞退。期间的2005 ...

，业务上由县广播电视局管理；2.乡镇广播电视站为全民事业单位，规格相当股级，名称统一为“上杭县广播电视事业局××广播电视站”；3.乡镇广播电视站现有人员工资渠道不变 境乡X组至杉树组的肇事有线电视线路并非被告广电局所架设，而是时任泮境乡广播站临时工的熊伯煌、李某文所为。该段线路及其放大器虽用泮境村X组 ...

要求医院招工的情况说明》阐述，陈某某1995年5月开始在传染科从事护工工作(临时工)时责任心不强，科室不愿留用，考虑陈某某无经济收入、生活困难等原因 雇佣的劳务关系，但市医院作为事业单位，应当参照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行义务。市医院1997年通过其传染科辞退陈某某，没有参照《中华人民共和国 ...

合同，被告也没有为原告办理各项社会保险关系，2007年12月20日原告得知被辞退的消息后。原告于2008年2月19日，向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会 职工关系，也不存在合同制工人关系，而是一个农民临时工关系，根据1996年4月1日起施行的洛阳市机关事业单位社会保险制度改革实施意见第二条（2）项实施 ...