按有效工龄计算获得一次性经济补偿金（略）。6元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务补贴 ...

按有效工龄计算获得一次性经济补偿金（略）。725元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼 规定工资基金管理内容以《关于工资总额组成的规定》为准，且该规定为行政法规，效力高于《实施办法》所依据的《关于提高市级机关、事业单位工作人员岗位职务 ...

改审批表及1998年“国家机关事业单位工作人员1993年工资制度改革后工资变动审批表”，用以证明水利站是事业单位，1998年收回××局管理后，××局已经接收了刘 。王岗镇财政所出具的证明中称辞退刘××所依据的《中华人民共和国公务员管理暂行办法》根本就不存在。因为1993年8月14日国务院就公布了《国家 ...

人事争议案件适用法律等问题的答复》(法函[2004]X号)一、中：“但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》 人员交流中心报到。因此，根据《河南科技大学待岗人员管理暂行办法》的规定常某某只能享受待岗人员的待遇。(二)根据规定，常某某不参加考核，不能正常某 ...

明知的故意；3、开县财政局依据国家国有资产管理局、财政部颁布的《行政事业单位国有资产管理办法》作出的“关于对开县就业局小金库资金性质认定的复函”表明：开县就业局的 其辩护人提出的以上辩护意见不能成立。综上，为维护国家的国有资产管理制度和国家工作人员职务行为的廉洁性，并视其被告人罗某某退脏积极，认罪态度 ...

保险条例》(国务院令第X号)法律调整范畴，根据渝府发《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》(2004)X号规定，原告申请认定工伤应由人事部门负责，被告 。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条、第九条规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行；县级以上 ...

具体行政行为。吴某某不服该判决，上诉至本院。 上诉人吴某某诉称：其在事业单位工作40年，到企业仅3年，被上诉人按企业计算上诉人的养老金是不公平的； 是事业单位转制为企业的，故应按上海市社保局《关于机关、事业单位改制为企业后办理退休手续人员养老金计发办法的通知》办理，上诉人符合该通知的第三条，被上诉人应 ...

项目部开了一个会，参加人员有占某、范某、郭某丁、郎某和李某戊，当时范某、占某说让代理公司想办法办理，这都是建筑行业的管理，也说不可能拿 民事判决书等证某相印证，足以认定四被告人伪造国家机关公文、证某、印章和公司、企某、事业单位印章，冒用中国建筑第三工某局名义办理建筑企某入濮登记备案手续、濮阳市物华假日 ...

的(国办发[2001]X号)《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》规定，从2001年1月1 根据相关的政策规定及企业自身的办法，按照企业的效益每月向赵某某发放了按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休费的差额部分。赵 ...

某颖证明；③华山风景名胜区管理委员会华管发[1994]X号关于报审财会人员批复任某制的决定；④1998年华管会自收自支事业单位工作人员岗位工资套改审批表 不承担责任。 另外对被告郭某某依据劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，请求原告支付经济补偿金和额外经济补偿金总和五倍的赔偿计（略 ...