项目部开了一个会，参加人员有占某、范某、郭某丁、郎某和李某戊，当时范某、占某说让代理公司想办法办理，这都是建筑行业的管理，也说不可能拿 民事判决书等证某相印证，足以认定四被告人伪造国家机关公文、证某、印章和公司、企某、事业单位印章，冒用中国建筑第三工某局名义办理建筑企某入濮登记备案手续、濮阳市物华假日 ...

1，学员公寓1、2，门廊，学术交流中心工程验收报告；成都新先歌视听技术有限公司承接“沫若艺术院”部分工程出具的《验收函》、省文联行政科请示付款的报告及 的诉讼请求，不再予以支持。 另，根据《行政事业单位国有资产管理办法》第一章第二条“行政事业资产是指由行政事业单位占有、使用的、在法律上确认为国家所有、 ...

，第三人对该证据无异议。2、《浙江省机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》、原告毛某的技术等级证书、中级技术等级培训班报名表、宁波市机关事业单位 考核表是单位填写的，第三人述称技术证书原件已交给原告本人了。3、事业单位工作人员退休审批表，拟证明具体行政行为的内容；原告方认为原告实际工作不符公路养 ...

待遇及受聘子女不享受在职职工子女有关待遇。4、受聘人解聘后，学校将按临时工管理办法，一次性发放生活补助……。”《聘约》生效后，刘某某依约在邵阳市贸易学校从事 争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”刘某某虽然不是邵阳 ...

具体行政行为的证据、依据：1、原告毛某1997年至2001年的《奉化市事业单位工作人员年度考核登记表》，拟证明原告是从事道工工作；原告方认为该证据是年度 第三人对该证据无异议。2、《浙江省机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》、原告毛某的技术等级证书、中级技术等级培训班报名表、宁波市机关事业单位 ...

的组织行为，当时的实际履行证明了工资、工龄两不误；6、2000年人民检察院技术鉴定书一份，证明犯错不是原告一人所为；7、卫生局长批示一份 中原医院管理公司承担连带责任的证据不足，本院不予支持。依照《人事争议处理规定》第三条、人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人 ...

中华人民共和国组织机构代码证、中央机构编制委员会办公室中编办字(1999)X号批复、国家技术监督局技监局监函(1994)X号、中华人民共和国人事部人中编函(1992)X号关于该 犯贪污罪，判处有期徒刑十年六个月；犯伪造事业单位印章罪，判处有期徒六个月；犯国有公司人员滥用职权罪，判处有期徒刑一年六个月， ...

答复》（下称《答复》），认为法律顾问处属事业单位，五原告辞职前是事业单位人员，辞职后不属于在职在编人员，不符合办理退休的条件。五原告不服，遂向 现职的申请都是向所在律师所提出，批准五原告辞去现职的单位是被告。 4、司法部《律师事务所审批登记管理办法》，证明被告批准五原告辞去现职的行为不符合司法部的规定 ...

费属直接经济损失，应予赔偿。参照山西省民政厅、财政厅《关于提高全省民政福利事业单位供养人员生活费标准的通知》和当地的实际情况，该项的具体赔偿标准为:生活费 人民法院(2001)运中行初字第X号行政赔偿判决第二项； 三、运城市劳动教养管理委员会赔偿张某因其子由他人代养期间支付的生活费、保姆费7150元， ...