现与被告仍存在人事关系的理由不成立。据此，依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《中华人民共和国劳动法》第二十三条 权利义务关系亦随之发生转移。本案上诉人龚某为解决夫妻两地分居，主动申请从被上诉人处调入株洲市煤田印刷厂，且经调出、调入单位同意后又经调出、调入单位 ...
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过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1 ...
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过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1 ...
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过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1 ...
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过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1 ...
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过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1 ...
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过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1 ...
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过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1 ...
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过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1 ...
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过劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体等用人单位与劳动者之间，依照劳动法的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位 。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居问题。 三、综观上诉人诉状，可以发现其逻辑不符合我国法律规定。 1 ...
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