、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工”之规定，原告河南省光亚城乡建设有限公司及第三人郭某甲、郭某乙 没有尊重客观事实，不应当予以采纳。2、两被上诉人自1993年初从上诉人单位自动离职即与河南省环境保护公司郑州分公司建立了全民固定工性质的劳动关系，并且在该 ...

，原告申请仲裁并未超过仲裁时效。被告作出新某政[2005]X号文件，对原告作出按自动离职处理并于2005年11月起停发工某的决定，但被告在庭审中未提供原告 某X乡市X乡市X乡市劳动和社会保障局关于印发市属事业单位未聘人员分流安置意见的通知”之规定，判决如下： 一、撤销新某政[2005]X号文件中关于王 ...

年4月20日前到长沙理工大学人事处办理相关手续，否则，学校将根据湖南省相关规定进行处理。”2006年4月18日，长沙理工大学在学校局域网上发出公告，主要 [2006年]X号《关于认定罗某同志自动离职的决定》适用了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十 ...

并没有宣告废除，并且劳动法也没有对停薪留职方面有明确规定，而《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》是我国劳动行政 之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理，并且对其的处理是经厂长提出的，由职工 ...

促进工作调动，如果原告在停薪留职期间满仍办不好工作调动手续，原告同意按自动离职处理；原告在停薪留职期间，不享受工业部郑州研究所的一切工资与福利待遇； 工作，该所当时的性质是事业单位，双方之间形成人事工作关系。1994年双方签订停薪留职协议，协议内容不违反相关法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，该 ...

。至此，原告知道被告将其按自动离职处理。2003年12月被告依照《关于省级机关事业单位出售空置公有住房的实施意见》文件规定，将位于昆明市北郊茨坝 委员会提出申请。2006年10月8日云南省人事争议仲裁委员会以原告申请日期超过规定期限为由，作出不予受理通知书。2006年10月17日原告诉至法院主张其诉讼 ...

。至此，原告知道被告将其按自动离职处理。2003年12月被告依照《关于省级机关事业单位出售空置公有住房的实施意见》文件规定，将位于昆明市北郊茨坝 委员会提出申请。2006年10月8日云南省人事争议仲裁委员会以原告申请日期超过规定期限为由，作出不予受理通知书。2006年10月17日原告诉至法院主张其诉讼 ...

亦已在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，对此其虽提供了接报回执单、员工自动离职申请表及证人徐逸芳、徐荣港、武祖辉的证人证言予以证明，但并未提供 第三人处工作后，其虽与用人单位约定“三金无须公司承担，除每月基本工资外，公司另发每月500元补贴给本人”，但上述约定显然违反法律规定，故应为无效。因此，第 ...

亦已在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，对此其虽提供了接报回执单、员工自动离职申请表及证人徐甲、徐乙、武某某的证人证言予以证明，但并未提供由王 正好公司处工作后，其虽与用人单位约定“三金无须公司承担，除每月基本工资外，公司另发每月500元补贴给本人”，但上述约定显然违反法律规定，故应为无效。因此， ...

《关于对邢某某、王辉两位同志无故旷工作自动离职处理的请示》已收悉，根据原内务部x%内发字第X号通知规定，经街道党工委研究决定，同意对邢某某、王辉 ，邢某某向原审法院起诉，请求撤销潘委发［2004］X号对其按自动离职处理的决定、恢复事业编制、补缴2002年至今的社会保险、支付失业补助金、支付欠发的16个 ...