医疗费5,279.64元;4、被告支付原告2008年3月至2008年6月医疗期间工资7,440元及25%赔偿金1,860元;5、被告支付原告2008年2 保险暂行办法》实施细则规定,保险公司对经认定为工伤的外来从业人员,根据致残等级和年龄确定一次性支付工伤保险待遇,该待遇包括伤残补助金、伤残津贴、生活 ...
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原告于2010年8月27日、9月6日某别告示承诺,请事假被倒扣的工资退还给被告;放假期间按北海市当年最低工资标准补发差额部分;加班费按当年单位工资方案相对应 停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理 ...
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的行为,可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定”的规定,对旷工的认定应当按照《企业职工奖惩条例》第18条来认定,上诉人 职务,待公司及之柯本人均认为身心已调理好后再行安排工作,调理身心期间部门经理工资待遇暂不变,停发月奖,手机交办公室保管并办理停机手续”。上诉人在 ...
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。另根据该办法及实施细则的规定,外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故,经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后,享受工伤保险待遇。工伤保险金一次性支付。原告因工致残八级,已享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费52,000元,现原告诉请要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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