上诉人佛山市三水至丰纸品制造有限公司（下称至丰公司）与被上诉人陈某某因事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2006）三法民壹初字第X号 条的规定，至丰公司无须向陈某某支付经济补偿金，原审法院认定陈某某是因生产安排调整而被解除劳动关系是错误的，二审法院应予以纠正。本案实际上是陈某某为 ...
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本案中，乐诚公司与余某某符合劳动法规定主体资格，双方之间存在管理与被管理的关系，上班时间及工作纪律等均由乐诚公司作出规定，余某某没有独立的经营权和 的顺德市流动人员就业证已明确余某某的服务处所是乐诚公司，该就业证可作为认定双方存在事实劳动关系的证据之一。 综上分析，余某某与乐诚公司之间的法律关系已具备 ...
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人温某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除 ...
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成律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南省原种猪场因与被上诉人李某某的事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第X 赘述。但对于经济补偿金的数额，因双方二审确认的被上诉人的工资数额与原审认定的工资数额不一致，故本院按照双方确认的工资数额1044.27元计算经济补偿金 ...
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人王某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年6月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除 ...
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。 上诉人马某某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 称：原告自2001年12月至2006年3月在被告单位工作，未签订劳动合同。2005年4月，原告得知被告未给自己购买社会保险，即向被告提出 ...
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上诉人马某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系议争纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字 规定的60日时限内提出申请，已经超过仲裁时效，不予支持。原告对昆明市劳动争议仲裁委员会的裁决不服，故诉至法院请求判令：一、被告补缴原告1997 ...
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人雷某某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司昆明分公司（以下简称人保昆明分公司）事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官法民一初字第 在规定的60日时限内提出申请，已经超过仲裁时效，不予支持。原告对昆明市劳动争议仲裁委员会的裁决不服，故诉至法院请求判令：一、被告补缴原告2000 ...
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。 上诉人胡某某因与被上诉人佛山市顺德区君兰高尔夫发展有限公司(以下简称君兰公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略） 条的规定。三、原审法院对君兰公司无故拖延胡某某工资的行为已作出了认定。君兰公司已支付了胡某某8月份工资及拖欠工资的经济补偿金，胡某某此 ...
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，应视为其放弃了请求权，参照佛中法发(2005)X号关于《佛山市中级人民法院关于审理劳动争议案件的若干意见的通知》第21条的精神，原审法院对张某某的诉请不予 新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：华晖公司未与张某某签订劳动合同，本案为事实劳动关系争议。根据张某某在一审的诉请， ...
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