化工有限责任公司不服该裁决内容而诉至法院。 另查明，自2005年以来，河南省对工伤伤残津贴标准已作过6次调整，原告河南金大地化工有限责任公司对应当给被告赵 采信。关于原告河南金大地化工有限责任公司主张的应以五级伤残的鉴定结论为基础为被告发放及补发伤残津贴，被告对该鉴定结论不认可，本院不予支持，因为原告 ...

，慈利县人民政府作出复议决定，并制作了《行政复议决定书》即证据5，对《工伤认定结论书》予以维持。此后，原、被告未对《行政复议决定书》提起行政诉讼 伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关某。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级 ...

的举证质证以及一、二审庭审陈述，综合评判如下： 一、关于豆某某主张的一次性伤残补助金是否超过了仲裁时效的问题。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞ 日以后有关法律法规及规章制度中关于“按照原支付渠道支付”应当理解为五级以下工伤的伤残抚恤金即伤残津贴由企业支付不变，而不是支付标准不变。因桑柘 ...

安排工作岗位，但原告以无相关政策规定五级伤残职工重新上岗后的工资必须达到伤残津贴的标准为由，仅向被告支付低于工伤前70%的工资，其给予被告的 合法权益。但在被上诉人重新工作期间，上诉人向被上诉人支付的劳动报酬没有达到被上诉人工伤前的劳动报酬水平，侵害了被上诉人依法获得劳动报酬的权利，从而引发本案纠纷， ...

。 2010年11月30日，原告委托株洲市仲天司法鉴定中心对自某的工伤伤情等级进行司法鉴定。2010年12月6日，该司法鉴定中心作出株洲市仲 停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级 ...

号民事判决书，判决：一、原告天瑞集团铸造有限公司赔偿刘某某医疗费6175.97元，伤残鉴定费450元，住院期间膳食费210元，就医交通费640元，安装假肢费x元 有关规定，刘某某因工伤致残为五级伤残，应与用人单位保留劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。现刘某某 ...

完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 某动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金。由用人单位按月发给五级、六级工伤职工伤残津贴的，用人单位和职工应按规定缴纳各项社会 ...

基数计发，其中，六级10个月；五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算。……终止或 x.13元； 六、重庆XX包装有限公司给付罗XX停工留薪期满后的生活津贴3157.25元； 七、重庆XX包装有限公司给付罗XX住院生活补助费3528元、住院 ...

用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳 津贴，而是离岗工资；汤某的第二项、第三项诉讼请求基于的是一直在拿工伤伤残津贴的职工，而本案汤某一直在拿离岗工资，且我国法律并不存在工伤职工可以 ...

欧某的该项上诉主张成立，应予支持。上诉人中国农业银行股份有限公司益阳分行提出因工伤住院生活费5481.6元无事实依据的理由不能成立，本院不予支持。三、护理费。 工作。难以安排工作的，由用人单位应按月发给伤残津贴，五级伤残的发放标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系 ...