法规的规定，本院予以支持。以上5项合计168700元； 三、对于某告要求被告赔偿其出院后的护理费221280元的诉讼请求，原告未能提供充足证据予以证明其是否存在 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； ...

规定，停工留薪期间一般不超过12个月。 原告认为，被告工伤前12个月平均工资为396.7元，该项赔偿标准只能按其本人工资计算，并提供《工资表》予以证明。 ）×（x元/年÷12个月），根据福建省实施《工伤保险条例》办法第二十三条规定，五级至十级工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算九级每满一年发给0.4个月 ...

佛山市统计资料，被上诉人认为事故发生时顺德区还是计划市，不应按佛山市大市的标准计算；对于四川省宜宾市第二人民医院病人入出院卡片的真实性、证明内容均有异议， 的相关规定，上诉人因工受伤导致五级伤残，其所得的赔偿包括：医疗费、伙食补助费、医疗期间的工资，一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费。因此，上诉人要求 ...

（2580/月×4个月×70%）、检查费178元，合计x元。原告请求判令原告赔偿被告2万元的诉讼请求，因无相应的事实依据和法律依据，本院不予支持。为 。工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自某县、市）的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系 ...

抚恤金，经双方某商，原告同意按照每月270元的标准向其补发1997年7月至1998年10月的差额部分，共计2550元工伤伤残抚恤金，1996年7月至1997年6月的 和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第某条第（三）项、《中华某某共和国民事诉讼法》第某十四条之 ...

。因此，被告应上班而不上班，无权要求原告为其支付伤残津贴。在原告处其他六级工伤人员，甚至五级工伤人员都还在从事力所能及的工作，所以被告作为六级伤残者 焦作市在岗职工平均工资为x元。从2007年10月1日起焦作市X区最低工资标准调整为550元/月。 本院认为，原被告之间具有合法的劳动关系，被告在工作中 ...

保养费用x元。 被上诉人设备公司答辩称：袁某的上诉理由不成立，原判适用的赔偿标准正确，关于工资问题，劳动仲裁和法院审理中已得到认可。假肢费用及维修费用 ，应依法享受劳动行政法律法规所规定的各项福利待遇。经鉴定，袁某构成五级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定，袁某主张停工留薪期待遇、一次性伤残补助金 ...

=x元；要求被告中材公司补发原告五级工伤的各项赔偿费用（工伤待遇：1、16个月×1287元/月=x元，2、伤残津贴1287元/月×70%=900.9元 、被申诉人平顶山市绿城环保有限公司应自2009年2月其按不低于440元/月的标准支付申诉人病假工资，若低于440元/月应补足差额；三，申诉人病假期满后 ...

为工伤。2007年11月17日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤情为五级伤残。因此，被告杨某（原申诉人）申诉于焦作市劳动仲裁委员会，于2008年1 （2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今还具有效力，并 ...

保险费。 原审法院认为，刘某某于2004年4月2日在工作过程中因公致残，伤残五级，根据《工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 标准》，前臂假肢的装配费用限额为x元，天瑞铸造公司应按x元的费用限额标准报销该假肢安装费。原、被告签订的为期三年的劳动合同书，2002年7月1日至 ...