说明，不能得出“家中有事”肯定是被告所诉的原因，相关意见不予采纳。关于养老保险等保险金的缴纳隐含法定的权益。如果双方约定相关保险金的分担不影响这种权益的 ：一、原告重庆明日百货广场有限责任公司补发被告叶某某产假期间工资583．38元；补发产假前一个月的工资389．69元，合计973．07元。限原告重庆 ...

女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇：（一）生育津贴：如职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准 个月）元、返还厂牌押金10元、产假期间工资3643.5元（（1214.5×3个月）、法定节假日工资841元及生育医疗费1675.26元，共计x.01元； ...

4、生某、出生某，证明原告与被告合同存续期间婚生某子，也证明原告生某期间，被告未支付各项费用及保险；5、仲裁委裁决书，证明原告所诉赔偿事实及依据，且 。原告要求被告双倍支付拖欠的产某期间工资和待岗期间生某费的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生某保险，原告要求被告赔偿此项费用的理由正当， ...

的真实性均无异议，可以证明本案事实，故均予以认定。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：原告王某于2003年8月份 。原告要求被告双倍支付拖欠的产某期间工资和待岗期间生活费的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生育保险，原告要求被告赔偿此项费用的理由正当 ...

219.54元。硕大公司已履行了给予时某某15天以上产假及支付产假期间工资的义务，故无需再向时某某支付产假工资。 时某某在仲裁庭审中陈某，2009年7 元的标准支付2009年9月至仲裁、诉讼期间的工资及缴纳2009年9月至仲裁、诉讼期间的综合保险的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。时某某2009年 ...

在裁决生效之日起十日内为上诉人补办2003年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险，驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元，由上诉人与其他 上诉人2003年3月的薪金570元、伙食补贴21元共591元作为计算上诉人产假期间工资。从2002年12月1日至2003年3月2日上诉人共休产假92天 ...

日至2009年1月27日的上海市外来从业人员综合保险；支付2008年9月1日至2008年9月16日的工资1,575元及25%补偿金394元。2009年8月20日， 故对普陀豪享来公司的意见不予采信。普陀豪享来公司应支付于某某产假期间工资，又因无故拖欠还需支付25%补偿金。四、关于某签劳动合同的双倍工资 ...

月期间的各项社保费用；2、被告支付原告产某工资3007.47元及生育保险待遇2849.23元；3、被告支付原告经济补偿金性质的赔偿金x.76元；4、被告支付 90天。马某的月工资为1081元，故马某产某期间工资为3243元。马某主张支付产某工资3007.47元，不违反法律规定，该院予以支持。《劳动部 ...

、四级机构员工职级职档明细表），并向大地保险江苏公司请示。该考核办法规定：员工薪酬实行年薪制，包括基本年薪及绩效年薪。其中，基本年薪按标准值的一定比例 工资根据其工作情况有所浮动，因此一审法院认定其产假期间的工资应为6336元扣除绩效工资，即4435元并无不当。 综上所述，孙某某的上诉理由均无事实和 ...

为原告补缴从1999年12月至2010年4月期间的各项社保费用；要求被告支付原告产假工资3007.47元及生育保险待遇2849.23元；要求被告支付经济补偿金性质的 天。马某某的月资为1081元，故马某某产假期间工资为3243元。马某某主张支付产假工资3007.47元，不违法法律规定，本院予以支持。《 ...