法律错误。一审判决认为，“用人单位享有对劳动者在为前者提供劳动的过程中的管理权，但此管理权的延伸不应逾越我国劳动立法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 办理离职手续，金胤房地产公司人事部的负责人却以闫春荣拿了金胤房地产公司的人事档案为由拒绝与闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。 ...

电视发展有限公司的员工，上海文广实业有限公司承继了上海广播电影电视发展有限公司的人事管理权，故上海广播电影电视发展有限公司未对邹某履行的法律义务上海文广 万元。 被上诉人上海文广实业有限公司辩称：公司已经尽力为其补办档案，但因邹某的人事档案是1991年3月由上海鼓风机厂转入上海广播电影电视发展有限公司 ...

资产管理委员会授权恒顺公司行使交通系统市属经营性资产及所属企业市属公有资产的经营管理权。 10、2001年7月6日，经顺德市公有资产管理委员会批准，由恒顺 关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位 ...

资产管理委员会授权恒顺公司行使交通系统市属经营性资产及所属企业市属公有资产的经营管理权。 9、2001年7月6日，经顺德市公有资产管理委员会批准，由恒 人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位 ...

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