劳某和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳某、分配制度改革的意见》；8、桂政办发[2010]X号《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发〈XX人力资源和社会 三人聘任为专业技术人员，2003年8月左右得到通知，按工程师的技术资格领取相应工资，且原告与被告2004年5月16日所签订的劳某合同中第二条明确 ...

11月24日向本院提起诉讼，本院受理后，于同年11月29日向被告惠济区人力资源保障局送达了起诉状副本及应诉通知书，并通知第三人河南省救灾中心（以下简称省救灾中心 办法》（劳动和社会保障部令第X号）第十五条，做出安保公司职工杜某福的死亡确定为不视同工伤的工伤认定。 原告诉称：因不服惠济区人力资源保障局（ ...

，该厂厂长。 委托代理人邵晓峰，江苏神阙律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)无锡市人力资源和社会保障局，住所地无锡市X路X号。 法定代表人张某某，该局局长。 委托代理人 的处理下，该接待人员才返还了该份材料。厂内在班工作的人员大大多于大联线缆厂提供的工资发放表、考勤表中的11人。原审被告经调查，对比 ...

第三人徐某某丈夫。 原告郑州市中原商贸城有限公司（以下简称中原商贸城）不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定决定，于2010年8月31日 来到我单位上班，因此，我单位于2009年7月22日起不再支付徐某某任何工资费用”；另有刘某、杜某的证明、道路交通事故认定书及医院的诊断证明。 ...

乙，又名张X，董事长。 委托代理人张某乙。 委托代理人李某丙。 被告济源市人力资源和社会保障局。 法定代表人胡某，局长。 委托代理人于某某。 委托代理人杨某某。 第三人 孙秀亮的工作。当时X号炉要停工，快放假了。李某丁的工资随班发，一个班50多元钱，每一个月结束时结算。 4、其公司2010年12月3日 ...

系伪造、上诉人公司工资档案没有孔某某的名字，不能认定上诉人与孔某某之间存在事实劳动关系。4、上诉人没有收到被上诉人登封市人力资源和社会保障局发出的协助调查 、梁二坤三人的证人证言，几份证据能够相互印证，被上诉人登封市人力资源和社会保障局根据劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二 ...

监护人青某太，男。 委托代理人张某甲。 委托代理人韦某某。 被告三门峡市人力资源和社会保障局。 法定代表人任某某，该局局长。 委托代理人苑某某，该局工作人员。 委托 ，不能作为定案依据。对证据2真实性有异议。对证据3无异议，但认为工资表只能证明劳动关系，与本案无关。 第三人对原告提交的证据1、2真实性 ...

证明目的；对X号证据认为是否发工资并不影响劳动关系的成立；对X号证据的真实性及所要证明的问题无异议。 被告某庆市X区人力资源和社会保障局辩称，何某（王某 造成王某受伤的交通事故是发生在正常的工作加班后下班回家时间内，且是听从原告某班安排管理，故王某的受伤发生在下班途中。根据《工伤保险条例》第十四条（六 ...

申某某，男，河南群达律师事务所律师。 原告登封市某某有限责任公司不服被告登封市人力资源和社会保障局作出的豫（登人社）工伤认字（2010）X号河南省工伤认定决定的 的，证明第三人提供的工作证系伪证；证据2、工资表，证明第三人不是原告处职工；证据3、劳社部发（2005）X号文件，证明被告超越职权确认劳动 ...

劳动义务。双方并未产生劳动权利义务关系，于某未在我公司上过班，我公司也未曾向于某支付过任何工资，缴纳社会保险。故诉至法院，请求判令：一、我公司不须 辞职，龙拓资讯公司应当支付所欠工资，并履行档案和社保转出义务。我同意仲裁裁决结果。 一审法院经审理查明，依据人力资源和社会保障部全某人才流动中心的证明，于 ...