没有原件，病情是指脂肪肝和癫痫，看不出与脑瘤的治疗有什么关系。证据（五）与本案无关，这是原告私人送的，被告公司没有任何某收到这个报告的登记。对证据（ 本院予以采信。对证据（四）本院审查认为，因原、被告均认可2009年3月（不含）前被告已向原告候某足额发放工资，对此本院予以确认。但此处“足额发放”应理解 ...

就是浮动工资，原告在其公司工作期间，其公司均是按月足额发放工资报酬，不存在扣发原告工资的情况，原告在合同期未届满的2008年元月份就擅自不到其公司上班， 证言不是真实的；证人张XX的证言没有证明力，被告代理人发问原告什么时某在公司上班证人不知道，说明原告在2008年1月就已不上班，说明原告要求补发后面 ...

。随后我们了解到，是施工某包方李某丙在拿到工某预付款后，没有足额发放工某给民工。而且外欠很多债务，并且李某丙还以项目部的名义到别人那里借了不少钱。另外， 达580多万元，而他从县里领了有1300多万元的工某。李某丙的工某没有什么机械设备，大部分都是租来的。我听汪某某说过，他知道这个保函是假的。因为李某 ...

果品公司什么时间叫什么时间到的待岗状态。自1998年7月1日至今，土产果品公司向郭海普发放了2004年4月至2006年12月的工资；向巩年喜 保险、失业保险、医疗保险、工伤保险的手续，并按社会保险经办机构核定的数额按时足额缴纳相应社会保险费。五、被告内黄县土产果品公司应到社会保险经办机构为原告韩某某、 ...

元。其他事实与一审查明一致。 本院二审认为，退休工资是保障职工退休后基本生活的主要来源，应当足额发放，未足额发放，应当承担相应的法律责任。本案中，王某是 ）口头辩称，王某的工资具体按多少发放，按什么标准发放，不是台前县文化广电旅游局决定的；直到2009年以后退休的职工方全额发放工资，之前是按差供发放的 ...

聊天记录，写明：一生节能（鲁某）问“……上月的工资一般下个月什么时候发放”，鲁某云答复“……工资一般是下月的中旬发放，但是分两次发的”，一生节能问“分两 某生是公司高级管理人员，上诉人的高级管理人员的工资都是按月一次性足额发放。上述事实，有《关于公司部分组织和高管人事调整的任命和决定》、银行对账单以及 ...

某提出来的（略）多元以收集资款风险金的名义收回到账某”，赵某戊递给我一个发放工资的名单，说“你从这上面找些人，制作一个收风险金明细表，附在后面”，2006 2008年元月份，公司总经理王某丁给我说：“你看看账某还能提取什么费用”，我说：“按销售承包合同年终是要统算的”，王某丁就安排我计算下，看还能提取 ...

条的形式告知原告彭某有关代扣缴社会保险费的情况。同时，原告彭某亦持有用于发放工资和缴纳社会保险费的个人存折两本，两本存折所记载的内容分别反映出有关 保险待遇手续时才从社保部门得知。被上诉人为员工购买工伤保险之前，并未公布其是按什么工资标准购买，也未经上诉人签字确认。因此，对于购买工伤保险的具体细节上诉 ...

的下列劳动争议……（2）因执行国家法律、法规、规章及其他规范性文件中有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议……”本案中，上诉人与被上诉人 法院确认的事实一致，本院依法予以确认。 本案双方当事人争议的焦点是：上诉人是否应足额发放经济补偿金给被上诉人。 本院认为：本案系因上诉人在收到昆明市 ...

的费用并不是为凯洲二期工程所用，也不是外聘人员的工资，而是崔某为套用现金找个理由，以发放工资的名义从财务处领取现金。 崔某对凯洲实业公司提供的 活动。3.有权监督乙方按批准的工程施工图组织实施。4.按协议约定项目资金额度分期按时足额汇入项目专设银行独立帐户。（二）乙方的权利和义务：1.负责办理项目实施 ...