公司和聂景新，吴某是受聂景新聘请从事种植杂交棉种生产基地的业务管理员。田某不是“种植回收合同”的当事人，田某也不具备杂交棉种植的资格，也不是实际种植杂交棉种子的 因此，聂景新与兆丰公司对x元的种子款各承担50%责任，现库存于兆丰公司仓库的x斤棉种归兆丰公司所有。据此，判决兆丰公司支付聂景新种子款x元。 ...

一周通知；4、交货地点方式：甲方指定地点；5，乙方免费培训收银员与管理员……；7，甲方享有该软件的使用权仅限于上海雅品在浦东机场的现有的经营业务及 没有在原告要求的期限内而且也没有在其承诺的日期内为原告安装启用的仓库软件，因此被告行为违反了合同约定，应当承担违约责任。被告提供由原告员工签名的“仓库使用 ...

业务，妥否请批示。”主管科长及主管关长均签批“同意”。 (3)《加工贸易业务(合同)批准证》。批准单位“广东省对外经济贸易委员会”及加工企业审查单位“三某市对外经济贸易局”均加盖 》中名为“张某”照片就是其本人。 6、证人彭某乙(充域厂某库管理员)证言。证实彭某甲的充域厂某生过两次火灾，一次在99年 ...

年1月至2008年10月19日江某某在德力西公司任仓库管理员，双方未订立书面劳动合同。2008年10月20日江某某离开公司。同年10月23日， 年9、10两月工资共计1588.84元(其中包含伙食费共计135元)，双方没有签订劳动合同，于2009年2月23日下达洛劳社监令字[2O09]x号限期改正指令 ...

某、马某、阮某某证言，上海依心服饰有限公司提供的企业法人营业执照、劳动合同、仓库主管岗位职责、送货回单、付款统计表，被告人霍某向公司递交的离职申请单、 信息等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人霍某在担任上海依心服饰有限公司仓库管理员期间，利用职务便利，非法收受他人贿赂25,800元，数额较大，并为 ...

被告刘某某于2008年11月6日进原告处工作，担任仓库管理员，双方签订一份期限为三年的劳动合同。2010年5月24日，被告与原告负责人因工作问题 二、原告上海某机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某解除劳动合同经济补偿金人民币3,947.50元； 三、原告上海某机械有限公司于本判决生效之日 ...

质量问题。 证据七、2006年度原告生产数量统计一份，由原告原销售科仓库保管员吴某根据原告仓库的入库单据制作，证明2006年原告的实际产量为5,526.67吨，比 负责人）和丁建军（原系原告销售部客户管理员）出庭作证：1、证人闵某陈述：原、被告在2008年签订过一份书面合同和两份附件，附件之一为还款 ...

年1月至2008年10月19日江某某在德力西公司任仓库管理员，双方未订立书面劳动合同。2008年10月20日江某某离开公司。同年10月23日， 年9、10月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三日内将 ...

年1月至2008年10月19日江某某在德力西公司任仓库管理员，双方未订立书面劳动合同。2008年10月20日江某某离开公司。同年10月23日，江 年9、10两月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同，于2009年2月23日下达洛劳社监令字（2009）x号限期改正 ...