遵守劳动纪律和职业道德，不得违反用人单位的规章制度。原告作为被告森松化工公司的仓库管理员，理应善尽职责，按照要求对发给外协单位的物料在《外协领料记录单》上进行登记 ，应由原告保管的白色联和应由门卫保管的红色联显有区别，原告长期从事仓库管理员工作，对此应十分清楚，因未看清颜色而误撕的盖然性十分之低，且误 ...

至2009年3月间，被告人霍某在本区X镇上海依心服饰有限公司工作期间，利用担任仓库管理员及主管的职务便利，在对辅料进库的验收检查等过程中，收受 马某、阮某某证言，上海依心服饰有限公司提供的企业法人营业执照、劳动合同、仓库主管岗位职责、送货回单、付款统计表，被告人霍某向公司递交的离职申请单、悔过书，银行 ...

检查笔录及照片（出示）、涉案物品照片（出示）、辨认笔录及照片（出示）、工作说明，北京市公安局经济技术开发区分局、礼贤派出所、瀛海派出所、青云店派出所、滦平县公安局 唐某乙是该公司的仓库管理员，负责对仓库内的货物收、发货，盘点，保管等工作，对仓库内的货物有保管，防止丢失和损坏的职责。同时证实被告人李某丙 ...

产品签订了编号为x-150《销售合作协议书》，协议约定，甲方职责为负责产品的市场开某、宣传、销售工作，负责某商标产品包装设计和包装质量，授权乙方使用“某”商标。 王总”。 2009年10月28日起至12月，原告继续将货物送至被告仓库，被告仓库管理员过伟刚签收了货物。原告出具的《出库单》注明：客户为第三 ...

，对于具体工作职责无书面及口头的明确要求。被告家化公司于2002年9月27日作出了免去己销售公司行政经理、自2002年3月起调任为仓库管理员并相应调整 表。被告家化公司的员工违章违纪处罚细则表规定：五等违章违纪的责任事故为由于工作失职给公司造成20万元以上经济损失的，破坏公司形象给企业带来恶劣影响的； ...

认真调查核实该公司是否有生产型工人、是否有机器设备，也没有认真核实该公司是否有仓库或场地，就给该公司以工业企业的名义办理了税务登记，并出具了调查报告， 了自己的职责。日常巡查时也尽到了自己的职责，根据税收管理员工作规范，其也没有职责税务稽查，且吕某某不是该公司税管员和主管局长。 经审理查明：2008年 ...

，应当与中远物流公司承担连带赔偿责任。原告张某乙对郭某丁安排其职责范围外的工作并未拒绝，并且在帮工中不注意自身安全，装卸货物缺乏应有的技能，采用方式 中远物流仓库管理人员的指挥，利用其运输工具完成配送任务，本案中，中远物流仓库管理员郭某丁作为现场指挥者，为提高装卸速度，让驾车等候的司机张某乙帮忙装车， ...

违纪行为作进一步调查，自2008年11月起临时将原告调至泛亚汽车公司担任仓库管理员，月工资暂降为6500元。2009年3月，公司经多方调查，核实原告 工作任务，遵守劳动纪律和职业道德，不得违反用人单位的规章制度。本案中，原告的工作职责包括对试验车进行质量分析，其作为测试车辆的实际控制者理应善尽保管义务 ...

审理后认为：劳动保障部门负有监察用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的法定职责。根据《劳动合同法》第七条、第十条之规定，用人单位自用工之日起 经查明，投诉人江某某2008年1月至20O8年10月21日在德力西公司任仓库管理员，1至8月份每月工资900元，20O8年9月份工资970元(含伙食费7O元 ...

“干部履历表”、上海港民生港务公司出具的石某甲职务证明材料和石某甲的工作职责范围证明、中共上海港务局委员会组织部出具的关于上海港务局“以工代干”人员转干审批权限问题 -（略）的港口作业委托单让其签名认可的证词；上海港民生港务公司库场管理员刘某某关于其根据编号为95-（略）的港口作业委托单，将200余吨 ...