的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致； 上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由榆林市电力检修有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长惠子芳 审判员闫虹 代理审判员惠莉莉 二0一一年十一月 ...

唐晋生，被上诉人淅川县X组办公室负责人兼被上诉人淅川县气象局法定代表人李某、二被上诉人的委托代理人王某乙、吕长斌均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审 原告不服遂诉至法院。 原审法院认为：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本案中原告签订两份为期一 ...

，故应支付未休年假工资。中XXX公司主张双方签署的劳动合同的种类是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自2008年邢X从未连续工作满12个月 经济补偿金9100元，支付拖欠2010年1月、2月生活费差额579.8元及25%的经济补偿金144.95元；支付2007年7月至2010年4月平时及双休日加班费 ...

通知，拟证明粮食企业改制工作已经完成，三原告监督任务已经完成。按照劳动合某法的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合某不予支付经济补偿金。 实施意见，永兴县鸿祥粮油购销有限公司营业执照，永兴县粮食局关于拍卖机械厂和城关粮站部分资产的工作方案。县粮食改制企业人员安置意见书，资产处置方案，联合某会文件， ...

不准原告上班，不准原告参加“经理列会”，剥夺知情权。故请求：判令被告支付原告劳动报酬x元；判令被告支付原告经济补偿金4200元；判决准予原告自2009年1月 对原、被告之间因用工事实的存在而形成的劳动合同应视为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该合同，随着原告工作任务的完成而终止。所以，被告拖欠原告 ...

二、原判认定事实和适用法律错误。1、原审判决认定上诉人是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，没有事实依据。上诉人是全日制工人，每天工作8小时， 的经济补偿办法》第5条以及《江西省人民政府关于公布调整最低工资标准及其适用区域的通知》（赣府发[2006]X号）、《江西省人民政府关于公布调整最低工资标准及其 ...

元的事实无异议。但是，双方建立的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即口头约定合同期限以港口建设完工后终止。2011年1O月25日，港口建设完工 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第某中级人民法院。同时，上诉期满之日起七日内向该院 ...

双方已具有管理与被管理、支配与被支配的关系。我国有关法律确定以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方仍属劳动关系。故应确定，原、被告间具有劳动 判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某陕西省西安市中级人民法院。 审判长樊涛 人民陪审员杨建国 人民陪审员王 ...

该公司员工。 委托代理人吴某萍，上海同甘律师事务所律师。 上诉人吴某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决 月10日与上海亿诚工程劳务有限公司(以下简称亿诚公司)签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同签订后，吴某某即被派往巴布亚新几内亚从事 ...

。 上诉人龚某某因与被上诉人宁乡县X村信用合作联社（以下简称信用联社）追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）(2008)宁民初字第X 、龚某某在职期间与正式工一样，都是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，任务不比正式工少，都出色完成了工作任务；3、龚某某与正式工一样缴纳 ...