，道工与养护工是叫法上差异，意思一致，第三人对该证据无异议。2、《浙江省机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》、原告毛某的技术等级 、甬劳险(1999)X号《关于认真贯彻浙江省劳动厅关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的意见》、甬劳险(1999)X号《关于进一步规范办理特殊工种 ...

，道工与养护工是叫法上差异，意思一致，第三人对该证据无异议。2、《浙江省机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》、原告毛某的技术等级 、甬劳险(1999)X号《关于认真贯彻浙江省劳动厅关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的意见》、甬劳险(1999)X号《关于进一步规范办理特殊工种 ...

1995年9月30日，河南纺织高等专科学校的刘某经河南省直机关事业单位工人技术等级考核委员会考核被评定为中级工。1997年2月17日，河南纺织高等专科学校 证据《河南省纺织工业管理文件》一份，以证明河南纺织高等专科学校实习工厂是集体企业，有用工自主权；第二份证据《河南省机构编制委员会办公室函》一份，以 ...

总公司。 朱某某称自1996年即为郑州种畜场职工。依据豫直工考x号工人技术等级证书显示，朱某某于1998年已经在郑州种畜场工作。2000年12月26日花 本院不予以支持。 依据国务院颁发的《失业保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受 ...

想不通，并一直向上级部门反映，1994年又对高某某83年工资按新拟企业标准工人八级和七级的倒级差正17元副15元，本着就高某就低的原则 、考核评语一份，以证明高某某同志1950年参加工作。 14、科学技术干部确定和提升技术职称呈报表一份，以证明高某某同志1950年参加工作。 15、科学技术干部确定和 ...

月左右）发放工薪办法的意见。（2）．．．．．．为了鼓励技术进步，提高生产率，我们应实行等级工资制。（3）职工最低为140斤（中小城市及生活程度较低地区 志》、《许昌市志》、《许昌县志》中虽有供给制的记载，但没有明确记载企业工人实行的是供给制；申诉人提交的许昌卷烟厂人劳处的证明、许昌卷烟总厂人力资源部的 ...

建房工程的协议书。证明韦某某自1993年从事工程建筑以来没有发生过安全事故，具有技术等级和安全条件。 原告质某，韦某某的工匠资格证书自1997年至今没有年检 ，不适用本法。”并未规定集镇建筑活动也不适用《建筑法》。按照建设部《建筑业企业资质某理规定》的规定，建筑资质某括施工总承包资质、专业承包资质某 ...

发包给第二被告松原市城市建设房屋拆迁有限公司，2007年9月15日，第二被告雇佣工人拆除原告使用的第一趟房屋时，将房上的瓦和连接西大山墙的檩子拆除 ，二被告构成共同侵权，应承担连带赔偿责任。第一被告松原经济技术开发区管委会将拆迁工程发包给具有相应资质等级的第二被告，不存在过错，不应承担民事责任。依照《 ...

发包给第二被告松原市城市建设房屋拆迁有限公司，2007年9月15日，第二被告雇佣工人拆除原告使用的第一趟房屋时，将房上的瓦和连接西大山墙的檩子拆除 ，二被告构成共同侵权，应承担连带赔偿责任。第一被告松原经济技术开发区管委会将拆迁工程发包给具有相应资质等级的第二被告，不存在过错，不应承担民事责任。依照《 ...

发包给第二被告松原市城市建设房屋拆迁有限公司，2007年9月15日，第二被告雇佣工人拆除原告使用的第一趟房屋时，将房上的瓦和连接西大山墙的檩子拆除 ，二被告构成共同侵权，应承担连带赔偿责任。第一被告松原经济技术开发区管委会将拆迁工程发包给具有相应资质等级的第二被告，不存在过错，不应承担民事责任。依照《 ...