工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权，该局经调查后，在 提供的《工伤认定申请表》以及对被上诉人肖某所作的调查笔录，上诉人出具的《事故报告》，何某云、何某、陈安程出具的《证明》，佛山市X区乐从 ...

，对症处理后，当日又转到广西桂东人民医院治疗。2010年11月18日，原告向苍梧县人力资源和社会保障局提交了包括工伤认定申请表、工伤事故报告、电脑咨询 ，对受伤害职工与企业之间是否存在劳动关系具有认定权，被上诉人依法对上诉人申请材料中是否存在劳动关系从形式上和实体内容上进行审核符合法律规定。上诉人虽然 ...

认定补正材料通知书。通知第三人补齐下列材料：湖南省工伤认定申请表；工伤事故报告；受伤害职工和身份证明；用人单位营业执照复印件或工商管理部门出具的查询证明 中华人民共和国行政诉讼法》 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉， ...

三人与原告并不存在劳动关系，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条及《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，双方对是否存在劳动关系发生争议时，应当先 李某某）；7、病案首页（李某某）；8住院病历（李某某）；9工伤事故报告；10、上岗证（李某某）；11、证明材料（白红民）；12、身份证复印件 ...

部门作出了事故认定和处理的主张，法院难以支持。原告在受到事故伤害后，未能提供公安交通管理部门作出的事故认定书或相关处理证明，被告根据《湖北省工伤保险 拖沓；被上诉人超越行政审判机关和交通治安处罚的职责范围，法律尚未规定交通事故认定书是工伤认定中的前置条件和必经程序；被上诉人对当事人企业不举证的，未按 ...

规定，不认定为工伤。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权，同时有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。本案中，原审被告调取了上诉人出具的调查报告、叉车使用管理规定、吸塑三车间使用 ...

略）。 上诉人海南省社会保险事业局为与被上诉人李某甲、原审被告兴隆金银岛大酒店工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服海南省万宁市人民法院（２００５）万民初字第４２４号民事 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、《工伤保险条例》第六十一条和《海南经济特区工伤保险实施办法》第十九条的规定，被上诉人 ...

的如下证据： 1、益阳市人力资源和社会保障局编号（略）《益阳市工伤认定案件处理程序审批表》、《益阳市工伤认定申请表》、《工伤事故报告》、工伤补字（2011年）X号、 作出的被诉具体行政行为适用法律正确，向本院提交作出具体行政行为时所依据的法律规定：《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十七条、第十九条 ...

事务所律师。 原告黎某与被告张家界市金某置业有限责任公司（以下简称金某公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条之规定，判决如下： 一、被告张家界金某置业有限责任公司赔偿原告黎某残疾赔偿金x ...

做好伤口缝合手术，之后李某乙陆续到医院治疗。被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局在接到工伤报告后，于2003年7月25日作出了禅劳社认(2003)X号 ：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权， ...