证明被告2009年度已休年休假2.5天； 二十四、F银行员工待岗培训管理办法（试行），证明待岗人员不享有补充公积金的待遇。 被告贾某辩称，根据J卡电话调查操作 年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时， ...

合同规定原告从事被告的管理工作，每月工资不低于430元。2002年5月，被告因企业亏损，生产经营运作困难，经公司讨论，决定对企业待岗人员采取办理内退、 根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、被告佛山市绣品总厂有限公司在本判决发生法律 ...

，之后恢复信丰县建筑公司的名称。被告熊某某在承包公司期间继续按其承包前的管理模式运行，除其职务工资从副经理调整为经理的档次外，其余工资、奖金、 》,符合国家法律的有关规定，合同合法有效，双方均应按合同规定全面履行。企业富余待岗人员应按照双方签订的合同,依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关政策规定执行 ...

某同志到该公司助勤。助勤期间工资由助勤单位支付；各项保险金的个人部分、企业负担部分均由助勤单位按规定代扣代缴，每半年与我厂社保部结算一次。自2001 外出劳务的人员到期后即行终止，不再续签。回厂后按待岗人员管理，参加学习培训和竞聘上岗”。2008年1月11日，该公司召开办公会，讨论了相关问题，其中包括 ...

年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告的 补贴个人账户55,274.73元，补缴2010年2月至6月补充养老金555元以及企业补充1,110元。该委裁决：对申请人的请求事项不予支持。原告对此不服， ...

年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充 发放793元/月。 自2008年6月起，被告对原告等未签约上线的滞留人员的补充养老金账户予以封存。 2005年度，被告推出《职工住房货币化实施方案》等购房 ...

年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充 发放778元/月。 自2008年6月起，被告对原告等未签约上线的滞留人员的补充养老金账户予以封存。 2005年度，被告推出《职工住房货币化实施方案》等购房 ...

年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充 原告支付购房补贴25,500元。 又查明，原告曾就2008年6月起被告支付待岗生活费及同期封存补充养老金一节，申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付2008年6 ...

的住房补贴1,000元，给付2009年8月至9月的补充养老金216元及其企业补充432元。 被告某有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂要求 2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告 ...

的住房补贴1,500元，给付2009年8月至10月的补充养老金333元及其企业补充666元。 被告某有限责任公司辩称，2008年初，公司需要全体搬迁，遂 2008年2月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告 ...