超伟，广东华法律师事务所律师。 上诉人曾某某、广东省佛山市高明区医药企业集团(以下简称医药集团)因劳动合同纠纷一案，均不服广东省佛山市高明区人民法院(2006 医药集团有无按照依法向曾某某发放解除劳动合同的经济补偿金；三、医药集团是否需要向曾某某支付因未及时缴纳社会保险费用而导致曾某某无法及时享受失业 ...

8月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，何某某亦成为了转制后企业员工”是错误的。如果何某某是1996年8月进入化工公司处工作，那么何某某 ，本案双方当事人的争议焦点为：化工公司解除与何某某之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金。 何某某1996年8月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动 ...

原审判决认定：梁某某于1971年7月到化工公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13 有以下两个争议焦点：第一、化工公司解除与梁某某之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、梁某某在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。 关于 ...

原审判决认定：梁某某于1977年8月到化工公司从事业务工作。1994年化工公司企业转制后仍继续雇佣梁某某，但双方一直没有签订劳动合同。2003年8月13 有以下两个争议焦点：第一、化工公司解除与梁某某之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、梁某某在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。 关于 ...

公司。陈某某系1993年6月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，陈某某亦成为了转制后企业的员工，2003年8月13日，化工公司以企业经营不善 有以下两个争议焦点：第一、化工公司解除与陈某某之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、陈某某在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。 关于第一 ...

公司。陈某某系1982年6月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，陈某某亦成为了转制后企业的员工，2003年8月13日，化工公司以企业经营不善 有以下两个争议焦点：第一、化工公司解除与陈某某之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、陈某某在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。 关于第一 ...

状态的陈述予以采信。关于被告是否应当支付原告1995年3月1日至2002年9月30日的工资（略）美元及额外经济补偿金（略）美元的问题，原告 请求。 本案一审受理费50元，二审受理费50元，由上诉人林某某、被上诉人佛山外运企业集团公司各负担50元。 本判决为终审判决。 审判长黄学军 代理审判员罗睿 代理 ...

某某所开发的新产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发的新专利产品如有市场前景，能产生实际创造利益，公司将会 克扣冯某某的工资、奖金、也未违反双方签定的劳动合同(前文有表述)，因此不需要支付补偿金、违约金、赔偿金。第二、另依据《广东省劳动合同管理规定》及相关法规的规定 ...

劳动合同关系。 原审法院经审理认为：本案所争议的焦点是劳动合同解除以后是否需要支付生活补助费的问题，双方争议主要在于广东省人民政府粤府(1995)X号《规定》 应发经济补偿金有关问题的请示的复函》明确说明《意见》第38条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民 ...

的经办失业保险业务的社会保险经办机构申请领取失业保险金。张某在庭审中无法确认三依公司是否为其缴纳了社会保险费，但根据调查查明三依公司自2008年9月起为张某 或支付带薪年休假工资，在三依公司单方非法解除劳动合同时，并没有向其支付经济补偿金，特别是在其诉求时，才补缴了部分社会保险费，也没有及时为其办理 ...