若干问题的意见第43条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其 达成的《补充协议五》对逾期付款违约金的约定是否过高，应如何调整的问题。根据合同法的相关规定，约定的违约金在性质上属于赔偿性违约金，即视为违约的损失 ...

元。对于原告提出被告无故克扣其2003年3月份工资应支付经济补偿金的请求，因被告曾于2003年4月以原告违反企业管理规章制度为由处罚原告（略）元，虽然 克扣违法，因该奖金属于激励性奖金而非经常性奖金，企业有权决定何时发放及如何发放，上诉人认为属克扣奖金的观点没有法律依据，本院不予支持。 上诉人上诉提出 ...

的诉讼请求于法有据。按照多劳多得的原则，企业根据员工完成目标任务的情况给予员工的奖励也属于劳动报酬的范畴，属于广义的工资，如果没有约定按年、半年或 并没有按陈某某的期望向陈某某支付奖金，而且从1997年至陈某某实际停止其销售行为，水泥总厂一直没有支付奖金，这说明关于奖金是否支付，应如何支付，双方当事人 ...

申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指：有 某某在旷工离厂后既未回厂上班，而且南海丝厂亦未向其支付工资及其他福利待遇，因此，双方的劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而 ...

，即两项费用为492万元。河南大学代中迪公司支付给案外实际施工人工资及工程款x元，其中70万系支付给地上建筑物的违法施工方，该费用不计入本案清算，另x元 1、中迪公司与河南大学于2005年9月10日签订的委托代建合同是否有效2、本案中中迪公司实际支出的费用应如何某定和处理3、涉案管理费和利润应如何某取 ...

共计x元；3、用125电站上交款补偿原长潭河电站职工工资9800元，从第六年上交款中支付；4、付款时间，下余的8年承包上交，乙方每年在上年的12月底前交 所获得的补偿款在扣除必要费用后的余额应如何分配的问题。上诉人田某从田某洋处转承包125电站得到了被上诉人尹家溪企业办的同意，虽然田某将125电站登记 ...

应某所提供的账目均为1996年元月至1998年12月间的应某的电话费、应某、朱某的工资、朱某报销旅费以及一些饭费、烟费等，对此杜某均不认可。本院认为 诉至法院，合伙企业亦未生产经营，故二上诉人主张应某合伙企业支付上述费用无法律依据。二上诉人还认为，原审判决认定二上诉人返还杜某4万元与事实不符。庭审中二 ...

对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为 共同确认，本案的争议焦点是：1、王某的工作年限应该如何认定；2、王某的加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向 ...

对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应以姚庄热电公司是否接受了改制前企业的资产为 共同确认，本案的争议焦点是：1、赵某的工作年限应该如何认定；2、赵某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向赵 ...