7月27日书面向湖南省高级人民法院表示，裕达公司因资不抵债已申请破产，该公司只剩下6名管理人员和员工，在裕达公司破产后，由包装公司予以安置。2.1994 提起仲裁申请已超过仲裁期限的辩称，本院不予采信。鉴于两原告对裕达公司长期拖欠工资的行为予以默认，未及时通过仲裁或诉讼程序主张权利，其要求裕达公司支付 ...

，对其关联性提出异议，本院认为该企业注册资料只能证实被告华联公司还没有吊销营业执照，不能证实该公司继续生产，应该与以前的员工签订劳动合同，对该证据的证明力 职工大病救助基金，原告自己也报销了医疗费用，对于原告要求被告支付克扣及拖欠的工资及经济补偿金x元的诉讼请求，本院不予支持；鉴于被告华联公司在原告为 ...

听证。本案现已审查终结。 异议人北滘农信社称：梁某甲的工资不能优先于抵押权，因为工人工资在企业破产时才享有优先受偿权，兴顺公司并未宣告破产，即使宣告 关系、虚报劳某报酬的嫌疑，兴顺公司一直未拖欠其他员工的工资，却拖欠了梁某甲的“巨额工资”就是很好的证明。工人工资优先受偿是为了保护弱势群体的利益，维持其 ...

听证。本案现已审查终结。 异议人北滘农信社称：梁某甲的工资不能优先于抵押权，因为工人工资在企业破产时才享有优先受偿权，兴顺公司并未宣告破产，即使宣告 关系、虚报劳某报酬的嫌疑，兴顺公司一直未拖欠其他员工的工资，却拖欠了梁某甲的“巨额工资”就是很好的证明。工人工资优先受偿是为了保护弱势群体的利益，维持其 ...

为其办理医疗保险，理由不充分。该部分诉讼请求，不予支持。 关于亚细亚商场拖欠原告集资款及利息一项，虽然被告亚细亚清算组以亚细亚商场账目混乱、无法核实为由 ，但最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十八条第一款规定“债务人所欠企业职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序 ...

任何效力。我仍是厂里一员工，现请求判令（一）原、被告间劳动关系一直存续到2008年4月被告申请破产时，并将原告列入企业破产职工安置方案；（二） 月24日原告停薪留职到期后，原、被告间未就原告以后工作达成协议。被告单位将原告工资造册到1996年11月。并交纳了原告的“三金”。1996年9月6日，被告单位 ...

任何效力。我仍是厂里一员工，现请求判令（一）原、被告间劳动关系一直存续到2008年4月被告申请破产时，并将原告列入企业破产职工安置方案；（二） 月24日原告停薪留职到期后，原、被告间未就原告以后工作达成协议。被告单位将原告工资造册到1996年11月。并交纳了原告的“三金”。1996年9月6日，被告单位 ...

的关于解除劳动关系的申请，证明被告要求解除劳动合同的时间和理由以及原告对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排其他工作的事实，同时，公司领导没有批示被告 如下：原告于2001年12月20日成立，被告作为原焦作耐火材料厂职工在该企业破产后被原告接收，原被告双方于2004年10月12日签定劳动合同书，合同 ...

未到庭。 原告中平能化集团梨园矿诉称，被告刘某某系原梨园矿务局的员工，1982年刘某某工作时发生工伤，后梨园矿务局因经营管理不善，不能清偿到期 此款用于清偿梨园矿务局拖欠部分职工工资，具体兑付工作由梨园矿务局破产清算组负责。 本院认为，被告刘某某原系洛阳地区梨园矿的全民固定工，后经企业改制等一系列变迁 ...

陈某甲诉称：原告原系湖南省进出口集团有限公司下属子公司湖南省进出口集团兆丰珠宝有限公司员工。后二者破产后，原告于2009年2月25日与两被告签订了《解除劳动 。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、 ...