审理中被告表示执行该批示，原告也于同年3月领取了伤残证。2002年被告进行企业改制，全员进行身份置换。原告不同意解除合同，并提出如能给予一次性伤残补助金及 月重新上班，之后于1997年分流。依据《企业职工工伤保险试行办法》第十八条的规定，职工因负伤在工伤医疗期内享受工伤津贴。原告于1995年3月又重新 ...

七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 焦作市X村有限公司之间劳动合同关系； 二、被告焦作市X村有限公司支付原告王某甲医疗期内工资待遇6240元、医疗补助费7800元、解除劳动合同经济补偿金5200元、未签订 ...

公司的请假，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，被告郜继光应当享受病假医疗期待遇。原告群英机械制造公司以矿工为由在医疗期内和被告郜继光解除 郜继光的劳动合同关系； 原告河南省群英机械制造有限责任公司于本判决生效后三十日内支付被告郜继光自2005年12月份起至2008年3月份期间的加班工资x. ...

，认定被告受伤属于工伤；奉节县劳动能力鉴定委员会于2010年11月4日作出工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书，被告工伤致残等级被确定为拾级。2011年7 试行）》7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.56个月 《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的， ...

受医疗期限制，根据劳动合同法规定，劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照劳动合同法第40条无过失性辞退、第41条经济性裁员的规定解除 相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 ...

根据《青岛市企业工资支付规定》第二十条：“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：（一）在规定的医疗期内， 救济费。病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%，最高不超过企业上年度职工月平均工资。本条所称本人工资，是指劳动者本人患病前12个月的 ...

期限；同时要求判令兴隆金银岛大酒店依据该裁决书第二项第一点的内容向其支付工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２０元及终止其与兴隆金银岛大酒店的劳动合同。前案在 劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第六条、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、《海南经济特区工伤保险若干规定》第五 ...

劳动能力鉴定委员会办公室对原告的申请作出批复：“同意原告进行角膜缝线存留拆除术，医疗期三周；左膝存在……及交叉韧带部分损伤，不属旧伤复发。但据病历记载， 提出伦某某的上述仲裁请求已超过劳动争议仲裁受理时限，本院不予采信。《企业职工工伤试行办法》第(四)项规定，由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工 ...

劳动部《关于贯彻若干问题的意见》第59条，“职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费， 撤销郾城区人民法院(2009)郾民初字第X号民事判决； 二、于本判决生效后十日内上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司支付被上诉人安某某解除劳动合同经济补偿金4550元 ...

十六条第一款之规定，判决如下：一、被告郑州市公共交通总公司于判决书生效后十日内为原告张某某补发2007年10月份生活费310元。二、驳回张某某的其他诉讼请求 判决认定事实错误。市公交公司除名程序违法，违反了劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》通知第六条。请求法院给本人做劳动能力鉴定，根据 ...