单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。并且上诉人与被上诉人所订 合同开始新的工作，这些难道不是对上诉人造成了严重损害不应该承担赔偿和经济补偿责任吗原审法院判决书中说“被告欠缴原告2005年7月22日之前的养老金， ...

××环保公司签订的《劳动合同书》原件上第九条第一款后的“除支付经济赔偿外,另支付18个月工资作为违约金”内容，系邓××自行手工填写,无××环保公司加盖公章 违约金x元的理由不成立,不予支持。奖金和福利费是企业根据经营情况支付给劳动者的超额劳动报酬或增收节支的劳动报酬,不是固定的劳动报酬。××环保公司已 ...

日仍未发放上诉人2004年1月份的工资，实属拖欠工资，理应依法向陈某某支付补偿金。2、被上诉人解除与陈某某的劳动关系，理应依法承担举证责任，但是， 及2月份的工资。显然被上诉人的行为已构成无故拖欠劳动者的工资，应当向陈某某加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。陈某某上诉请求2004年1月份工资的经济 ...