月至5月份与周某等14名职工签订停薪留职合同(一年期)，但解除72名职工的劳动关系中又包括这14名停薪留职职工。上诉人桓建公司(1998)X号文件第二条第 。 本院认为，上诉人桓建公司重组后违反重组协议和桓台县政府的决定，重组的当日便解除重组前企业72名职工的劳动关系(包括本案38名职工)，这种甩包袱 ...
//www.110.com/panli/panli_42497.html-了解详情
3月1日起对被告进行企业管理。就在联合重组的法律手续没有办妥的情况下被告即宣布自1998年3月1日起解除与原告的劳动关系，并将通知陆续送到原告 的时间是1998年3月1日，而重组协议中山东万鑫集团股份有限公司介入总公司的时间也为1998年3月1日，显然解除与原告的劳动关系不妥。原告方未上班的责任在被告 ...
//www.110.com/panli/panli_42495.html-了解详情
。 上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂(以下简称建华陶瓷厂)因与被上诉人吴某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 不成就强行单方解除劳动合关系。上诉人因企业重组导致其不能履行与被上诉人签订的原劳动合同，上诉人在一审起诉状中对其为企业重组而要求与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_85955.html-了解详情
。 上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂(以下简称建华陶瓷厂)因与被上诉人张某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 不成就强行单方解除劳动合关系。上诉人因企业重组导致其不能履行与被上诉人签订的原劳动合同，上诉人在一审起诉状中对其为企业重组而要求与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_85954.html-了解详情
。 上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂(以下简称建华陶瓷厂)因与被上诉人霍某乙劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 不成就强行单方解除劳动合关系。上诉人因企业重组导致其不能履行与被上诉人签订的原劳动合同，上诉人在一审起诉状中对其为企业重组而要求与被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_85953.html-了解详情
请假但未提供有效证据证明），擅自离开公司，系自动离职，已单方解除劳动关系。1999年其重组改制，上报的人员编制名单中没有杨某某，说明其接收 河南省人民政府办公室关于贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100 ...
//www.110.com/panli/panli_309813.html-了解详情
原则上按原合同执行。中油公司违反了该法规，王某某在该企业工作六年，合同没有到期中油公司即解除合同和劳动关系，严重伤害了王某某，给王某某造成了严重的经济损失。 ，综上，特请求二审法院：1、判令中油公司恢复与王某某的劳动关系，恢复原合同的连续性，办理连续工龄视为缴费年限的确认手续，补交应交而未交的王某某的 ...
//www.110.com/panli/panli_53696.html-了解详情
需要调换上诉人工作岗位及工资并未违反国家劳动法及有关相应法规。被上诉人企业重组后，重新安排了上诉人的工作，调换了岗位，上诉人不服从分配而被被上诉人实行待岗 人仍在被上诉人处工作，双方实际形成事实上的劳动关系。双方在原合同中未对上诉人的工资标准进行约定，被上诉人重组后，根据工作需要调整上诉人工作岗位及 ...
//www.110.com/panli/panli_46915.html-了解详情
，在被告开除时，原告仍在工作中，其开除原告无事实依据。综上，请求法院撤销该除名决定，恢复原告与被告之间的劳动关系。 被告辩称：原告诉请同被告恢复 法定的诉讼时效，在2001年年末公司重组过程中已经将鞍钢集团混岗岗位划为集体企业。综上所述，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：1982年8月，原告李 ...
//www.110.com/panli/panli_280543.html-了解详情
耐酸厂的成品仓库值班工作是合法合理的，没有违反劳动合同，上诉人朱某某的劳动关系仍属被上诉人原企业，其劳动合同没有解除。综上，1、上诉人朱某某不清楚 被上诉人在二审诉讼中未提供新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与之签订劳动合同建立劳动关系的建华陶瓷厂，因企业重组的原因，与 ...
//www.110.com/panli/panli_85937.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务