不服新化县人民法院（2008）新法民初字第X号民事判决，向本院上诉称：上诉人重组并购雪峰公司，上诉人实际出资5000万元成立新公司，并不是受让雪峰公司 安置对象，双方当事人因企业改制过程中的安置补偿等问题发生的争议，应当由人民政府有关职能部门按照企业改革的政策规定统筹解决，不属人民法院审理劳动争议案件 ...
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本系原衡阳市第四机械总厂职工。2004年1月，原衡阳市第四机械总厂经过企业改制重组程序组建成了泰豪公司。2004年7月1日，泰豪公司与陈某某签订 劳动关系的书面申请，双方就解除劳动关系的经济补偿问题协商一致，且陈某某在签订协议后主动将补偿款项全部领取完毕。该过程有衡阳市劳动和社会保障局工资科的工作人员 ...
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，郑州商业大厦股份有限公司破产管理组成员。 原告李某与被告郑州商业大厦股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理。本案现已审理终结。 原告李某诉称 已研究制定重组方案予以安置解决。原告李某与被告之间的纠纷，属于企业改制过程中发生的纠纷。根据最高人民法院《关于审理企业改制相关的民事纠纷案件若干问题 ...
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，郑州商业大厦股份有限公司破产管理组成员。 原告何某与被告郑州商业大厦股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理。本案现已审理终结。 原告何某诉称 已研究制定重组方案予以安置解决。原告何某与被告之间的纠纷，属于企业改制过程中发生的纠纷。根据最高人民法院《关于审理企业改制相关的民事纠纷案件若干问题 ...
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奖x元、2009年福利费3500元、2007年至2009年未休年休假经济补偿8937元。在劳动仲裁过程中,××环保公司提出管辖异议,2010年1月19日,长沙市 。 本院认为：一、关于《劳动合同书》中的违约金条款效力的认定问题。双方于2008年4月2日续签的《劳动合同书》中约定，上诉人在××环保公司 ...
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3月，经洛阳市劳动局认定为工伤，并评定为七级伤残。2004年底，洛轴集团公司在改制过程中，与永城煤电（集团）有限责任某司合资组建LYC公司。根据洛轴 ，且王ｘｘ对该决定以旷工为由解除其劳动合同不认可，本院认为，原审认定双方协议解除了劳动合同，王ｘｘ的经济补偿问题处于协商状态并无不妥。关于《工伤保险条例 ...
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的理顺劳动关系事项。理顺劳动关系所需资金（含应缴纳的社会保险等）属于产权制度改革所涉及的相关问题，而不继续执行X号会议纪要中的资金安排。 再查明，2006 筹资的职能，其营业执照范围亦包括投融资、企业重组和资产托管等，故某某本身即具有一定的金融功能，其向某某料厂出借借款系在企业改制过程中由政府主导的指 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会以原告人的申请属于企业在实施改制、政策性关闭过程中出现的特殊现象，不属于劳动争议而不予受理。原告遂提起本案诉讼。 本院 经济补偿，本院仅对原告要求支付2002年至2007年的经济补偿问题予以处理，且应当以原《中华人民共和国劳动法》为依据。本案原、被告虽然签订了《终止劳动 ...
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在其未办好工作交接时，上诉人是不会解除与被上诉人的劳动关系的。因上诉人厂在整顿过程中需借钱发工资，故于2002年11月暂时让被上诉人放假休息 保险费用。由此可见，上诉人关于其在2002年10月底仅让被上诉人放假休息，待企业重组后再通知复工的述称，既缺乏事实依据，亦与其行为表现不相符合。上诉人在2002 ...
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在其未办好工作交接时，上诉人是不会解除与被上诉人的劳动关系的。因上诉人厂在整顿过程中需借钱发工资，故于2002年11月暂时让被上诉人放假休息 保险费用。由此可见，上诉人关于其在2002年10月底仅让被上诉人放假休息，待企业重组后再通知复工的述称，既缺乏事实依据，亦与其行为表现不相符合。上诉人在2002 ...
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